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Sección: Estado de Veracruz

Indignante explotación y sueldo miserable a empleados/as en tiendas y “súpers”

- Largas jornadas por 50 pesos al día en condiciones inhumanas; las chicas con zapatillas y no pueden sentarse

- Si la mercancía caduca, se rompe o se la roban los clientes, se las descuentan a empleados

- A las cajeras, si les sobra o les falta dinero, se los descuentan; el patrón nunca pierde

?ngeles Gonz?lez Ceballos Xalapa, Ver. 12/02/2013

alcalorpolitico.com


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En la capital del estado al igual que en el campo agrícola -por poner un simple ejemplo- las personas también son explotadas, mal pagadas, maltratadas y abusadas.

Los dueños de negocios particulares o los empresarios de cadenas de tiendas nunca pierden, todo lo convierten en ganancias porque las pérdidas o mermas en sus mercancías se las descuentan a los empleados aunque éstos, perciban sólo el salario mínimo que no llega a 2 mil pesos mensuales.

Tan solo las empleadas de tiendas departamentales de centros comerciales muy reconocidos o cajeras de tiendas multinacionales llegan a ganar 50 pesos diarios por una jornada laboral de 8 a 12 horas o más, desde que abre la tienda y hasta que se va el último cliente.

Otros casos de gran explotación y maltrato laboral son las tiendas de conveniencia que hay en cada esquina de esta ciudad o en todo el estado. Ahí a los empleados se les descuentan de su pírrico salario todo aquello que caduca, se rompa o se roben los clientes.

Una de las situaciones más humillantes que puede sufrir una persona es que son revisados al entrar y salir en sus pertenencias personales para saber cuánto efectivo cargan y no pueden entrar o salir con más de 20 pesos en los bolsillos.

Tanta llega a ser la explotación de estas tiendas de conveniencia que si después del corte de caja les sobra o les falta dinero, igual se los descuentan. Es decir, si les faltan 20 pesos, los descuentan del salario de ese día, si les sobra, también se los descuentan.

Casi a diario se llevan a cabo inventarios de los productos y si algo llega a faltar el encargado del turno es el responsable y lo debe pagar, pero para no acentuar el descuento en una sola persona porque llega a ser tan alto que no le alcanzaría para pagar, enonces la cantidad se divide entre todos los empleados del turno y se aplica el descuento parejo de lo que se rompa o se hayan robado los clientes.

No hay descansos en días festivos, hay horarios nocturnos para las ventas de tienda y tampoco se respetan los horarios de comida, es mentira que les den dos horas para consumir sus alimentos, casi siempre tienen una torta o un plato que van pellizcando cuando tienen oportunidad.

Las mujeres siempre lucen cansadas porque tienen que portar zapatillas y durante el turno no se pueden sentar para descansar las piernas.

Éstas y muchísimas otras prácticas que debieron quedar en el pasado persisten pese a modificaciones o reformas laborales, cambios de gobierno, de partido, entre otros. Las autoridades dicen que revisan, se hacen muy pocas denuncias públicas por temor a perder la chamba.