Ley de Transparencia aún con huecos que no permiten sancionar a sujetos obligados, admite IVAI

Existen lagunas en la legislación actual en materia de Transparencia que no permiten sancionar como se debiera a los sujetos obligados que no entregan la información solicitada, aseguró Fernando Aguilera de Hombre, secretario de acuerdos del Instituto Veracruzano de Acceso a la Información (IVAI)al tiempo que se pronunció a favor de que se incrementen las sanciones para lograr que los sujetos obligados transparente la información.

Entrevistado previo a la inauguración del foro “Transparencia y Acceso a la Información Pública” calificó de necesario, el precisar algunos términos de la Ley de Transparencia esto con el fin de hacer que se cumpla la Ley de Transparencia; “y si para eso hay que sancionar, así tendrá que ser, porque el servidor público está obligado a dar un servicio de calidad, eficiente y oportuno y cumplir con todas las obligaciones a su cargo”.

Destacó que pese a que el IVAI sí tiene posibilidades de imponer sanciones, sólo lo hace “como medidas de apremio, es decir, multas o apercibimientos para que cumplan sus resoluciones dictadas en los recursos de revisión dentro del Consejo” y hasta la fecha- abundó- se han abierto cerca de 60 expedientes de entes que no han dado la información requerida.

Pero Aguilera de Hombre recordó que son los órganos de control interno quienes deben imponer y ejecutar los procedimientos de responsabilidad administrativa, es por ello que recordó la importancia de que se asignen personas que cumplan al cien por ciento el perfil para estar al frente de las áreas de acceso a la información de los sujetos obligados; “es común ver, ya sea por falta de presupuesto o por falta de organización o de estructura le dan al jurídico o Contralor interno el encargo también de la titularidad del área de acceso, no puede atender dos frentes y esto frena los avances”.

Por último, recordó que las sanciones están tipificadas en la ley y primero es un apercibimiento y después una sanción que puede ir desde los 50 a los 500 salarios mínimos de 3 mil a 30 mil pesos monto que no es gravoso para los entes obligados a transparentar su información.