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Sección: Estado de Veracruz

Acepta FESAPAUV 3.4% de aumento salarial, más prestaciones y se conjura huelga en la UV

- Con este paquete el aumento efectivo en percepciones quincenales será de 5.5% y 6%, de acuerdo a los tabuladores por zona
- Enrique Levet Gorozpe informó que se subsanaron irregularidades en el servicio médico y el rezago en liquidaciones

César Méndez Xalapa, Ver 27/02/2015

alcalorpolitico.com

Tras las negociaciones entre el secretario general de la FESAPAUV y la Universidad Veracruzana, respecto a la revisión salarial, ambas partes llegaron  a un acuerdo y con ello se diluyó el emplazamiento a huelga por parte del personal académico para el día último del mes en curso.

Así, la tarde de este viernes, en una reunión a puerta cerrada, la rectora de la UV, Sara Ladrón de Guevara y Enrique Levet Gorozpe, secretario general del sindicato, acordaron un incremento salarial del 3.4 por ciento, además de otras prestaciones para los agremiados.

Papo Levet, en entrevista telefónica para alcalorpolitico.com, indicó que con este paquete, el aumento efectivo en percepciones quincenales será de 5.5 por ciento y 6 por ciento, de acuerdo a los tabuladores por zona.

“El incremento al tabulador general es de 3.4 por ciento, pero se suman otros ingredientes que están ligados al salario, como es la despensa y a pesar de que no es revisión contractual, se abrió la cláusula de la despensa. Se nos dio un bono de 5 días, además de los 20, 25 que ya tenemos en el contrato colectivo; zona barata se incrementó el apoyo hasta llegar a 56 pesos, por hora, semana, mes y bueno, otros beneficios más que van a mejorar la percepción global de los maestros”, detalló.

Asimismo, Levet Gorozpe señaló que gracias al diálogo con autoridades universitarias se atendieron los reclamos por las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y también se pudieron subsanar irregularidades en el servicio médico y el rezago en liquidaciones.

“Se establecieron mecanismos para que se respete la norma establecida en el estatuto de personal académico y el Contrato Colectivo para que la respuesta de la Universidad sea inmediata en cuanto a plazas, gastos médicos, anticipos de sueldo y otras prestaciones, como ayuda para impresión de tesis de los compañeros”, dijo.

Por último, reconoció que todos los planteamientos fueron con la finalidad de mejorar en las plazas, tanto de asignatura como carrera y en ese sentido dijo, “los procedimientos se van a ajustar con estricto respeto a los académicos que ya están en la Universidad”, concluyó.
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