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Sección: Estado de Veracruz

Ayuntamiento de Xalapa negociará con el sindicato correr el emplazamiento a huelga

Los trabajadores piden un aumento salarial del 25%, lo que a decir del Director de Recursos Humanos es imposible

Ariadna Lezama Palma Xalapa, Ver. 10/02/2016

alcalorpolitico.com

Este miércoles, el ayuntamiento de Xalapa buscará negociar con el Sindicato Mayoritario del Ayuntamiento, adherido a la CROC, que tiene emplazado a huelga al municipio para este 11 de febrero.
 
A decir del director de Recursos Humanos, José Luis Lárraga Cruz, se intentará aplazar el emplazamiento para finales de mes con la finalidad de tener el tiempo suficiente para las negociaciones con el sindicato.
 
"Mañana tenemos la última audiencia pero el Alcalde nos ordenó que nosotros mismos iniciáramos hoy la mesa de negociaciones de todas las peticiones y condiciones generales de trabajo (...), el emplazamiento vence mañana, pero al iniciar el proceso de negociación lo vamos a diferir y sería el último que se haría del emplazamiento a huelga; nosotros esperamos que no tenga que estallar y llegar a una buena negociación", declaró el funcionario.
 
Hay que recordar que al momento esta organización gremial ha solicitado el 25 por ciento de incremento salarial, lo cual -a decir del titular de Recursos Humanos- es casi imposible otorgar, por lo que abrirán de nueva cuenta las mesas de negociación para llegar a un acuerdo.
 
"No, incluso a nivel nacional ninguna dependencia de actividad pública o empresa privada podría dar un aumento de ese tipo. Nosotros nos vamos a apegar al incremento del salario mínimo que este año fue del 4.2 y de ahí vamos a negociar, pero desde luego 25 por ciento es inviable, no sería posible atender es petición".
 
Recordó que el año pasado y anteriores el Ayuntamiento otorgó un incremento salarial de 4.3 por ciento y espera que este año sea algo similar.
 
En el sindicato del ayuntamiento de Xalapa adherido a la CROC hay alrededor de mil 150 trabajadores municipales, el resto de los empleados pertenecen a otro de las 12 organizaciones gremiales que existen; sin embargo, al ser el mayoritario solamente se negocia con ellos y con los demás el acuerdo es mucho más fácil.
 
"Nosotros tenemos que negociar y sentarnos a una mesa de negociación con la CROC y una vez concluido este proceso nos sentamos con los demás para ver algunos puntos extras que solicitan pero la negociación se hace con el sindicato mayoritario", finalizó.
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