A empleados del CEM, les prohíben permisos económicos estipulados en la ley

Hola buenos días señor Director de Al calor político, gracias de antemano por darnos este espacio para poder dar a conocer nuestros pensamientos, exigencias y agradecimientos.

El motivo de esta nota es para hacer del conocimiento al público en general y a las autoridades correspondientes, que creo yo que no están enteradas de las condiciones que nos tienen a los trabajadores del Centro de Especialidades Médicas "Doctor Rafael Lucio" mejor conocido como el CEM o CEMEV.

Desde el año pasado hemos tenido el infortunio de ser víctimas de delitos laborales por parte del doctor Fernando Benítez Obeso, quien es director del centro hospitalario y del licenciado Adolfo Toss Capistrán quien es subdirector administrativo, además este último tiene un toque particular en el tema de prepotencia, como decía con anterioridad respecto a los derechos, laborales nos afectan gravemente, ya que al turno de jornada acumulada de donde es mi turno nos obligan a trabajar prohibiéndonos los permisos económicos que claramente están descritos en las condiciones generales de trabajo y que no mencionan alguna particularidad para el goce del mismo.

Un ejemplo claro es este pasado fin de semana, nos hicieron trabajar 48 horas desde el jueves 5 al domingo 8 del presente, 12 horas diarias y nos negaron los permisos económicos, además que años anteriores nos daban a elegir 1 día de descanso cuando se juntaban 4 días como estos, que comento, cabe mencionar que en el CEM hay 3 sindicatos que para colmo están dentro de las instalaciones y ¡claro! no pueden ponerse en contra del patrón, porque si no a dónde se irían, pues aquí que cómodos, no pagan renta, agua, luz, ni teléfono y ninguno hace nada por salvaguardar nuestros derechos laborales, porque no se vale que te condicionen los permisos que por ley tenemos derecho, son arbitrariedades que quizá el Secretario de Salud no sepa, del uso indebido de poder de estos directivos y que es el único hospital del estado que nos hacen esto.

Anteriormente se les llamaba convenio y era entre Dirección y Sindicatos, ahora mando una foto tomada del la última circular antes llamado convenio que hace referencia a obligarnos a trabajar 4 días sin permitirnos disfrutar de un goce de permiso económico que está fuera de toda ley con respecto a las condiciones generales que no rigen.

Reitero mi agradecimiento por este espacio.