Academia Veracruzana de las Lenguas Indígenas utilizará el SIGMAVER

El Órgano de Fiscalización Superior (ORFIS) firmó un convenio de colaboración con la Academia Veracruzana de las Lenguas Indígenas (AVELI) para que ésta pueda utilizar el Sistema de Información y Gestión Municipal Armonizado de Veracruz (SIGMAVER) y dé cabal cumplimiento a las disposiciones normativas aplicables en materia de contabilidad gubernamental.

Además, el ente fiscalizador habrá de capacitar y asesorar al personal de la Academia para la operación del referido Sistema, además de proporcionar las actualizaciones correspondientes.



El SIGMAVER fue diseñado por el ORFIS para apoyar a los Ayuntamientos en la integración automática del ejercicio presupuestario con la operación contable, a partir de la utilización del gasto devengado; además, permite que los registros se efectúen considerando la base acumulativa para la integración de la información presupuestaria y contable; refleja un registro congruente y ordenado de cada operación que genere derechos y obligaciones derivados de la gestión económico-financiera de los entes públicos.

Y genera, en tiempo real, estados financieros, de ejecución presupuestaria y otra información que coadyuve a la toma de decisiones, a la transparencia, a la programación con base en resultados, a la evaluación y a la rendición de cuentas, y facilite el registro y control de los inventarios de los bienes muebles e inmuebles de los entes públicos.

Sin embargo, se aprobó un acuerdo para que los Órganos Autónomos, los Organismos Públicos Descentralizados, que utilizan el Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos (SUAFOP) puedan, de manera conjunta, apoyarse en el SIGMAVER para dar cumplimiento con las disposiciones de la Ley General de Contabilidad Gubernamental.



Ambas partes acordaron que el personal contratado, empleado, designado o comisionado por cada una de ellas para dar cumplimiento al presente Convenio de Colaboración y de los instrumentos específicos que de éste se deriven guardará relación laboral únicamente con aquella que lo contrató, empleó, designó o comisionó, por lo que asumirán su responsabilidad por este concepto, sin que, en ningún caso, la otra parte pueda ser considerada como patrón substituto o solidario, deslindándolas desde ahora de cualquier responsabilidad de carácter laboral, civil, penal, administrativa o de cualquier otra naturaleza jurídica que en ese sentido se les quiera fincar.