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Seccin: Estado de Veracruz

Dependencias estatales tienen 15 días para proponer consejeros a la Comisión Interinstitucional

- Las propuestas deben enviarse al Instituto Veracruzano de las Mujeres
- La Comisión se integrará, luego de que se activara el protocolo para la prevención, atención y sanción de hostigamiento y acoso sexual

Javier Salas Hernndez Xalapa, Ver. 09/03/2019

alcalorpolitico.com

Al cobrar vigencia el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal, en un plazo de 15 días hábiles, a partir de ayer viernes, las dependencias o entidades enviarán sus propuestas al Instituto Veracruzano de las Mujeres para que en un término de 5 días hábiles siguientes, valide a las servidoras y servidores públicos que fungirán como personas consejeras.
 
Para la elección de la persona representante de la academia o sociedad civil, el IVM emitirá Convocatoria Pública a los 15 días siguientes de la entrada en vigor del Protocolo, de las personas que apliquen para la elección, elegirá a dos que presentará a la persona Titular de la Secretaría de Gobierno, de éstas seleccionará a quien funja como integrante de la Comisión Interinstitucional y que durará en el cargo 3 años.
 
Los requisitos que se deberán presentar, periodos de presentación y método de selección, se describirán en la convocatoria correspondiente.
 
El Subcomité será formalmente instalado dentro de los treinta días hábiles posteriores a la entrada en vigor del Protocolo.
 
Las dependencias o entidades informarán a la Comisión Interinstitucional, dentro del plazo de noventa días hábiles contados a partir de la entrada en vigor del presente protocolo, sobre las acciones siguientes:
 
Emisión del pronunciamiento de "Cero Tolerancia" a que se refiere el Protocolo; formulación de la convocatoria abierta al personal de las dependencias o entidades para proponer o invitar a las personas que consideren pueden desempeñarse como personas consejeras, así como de la selección de quien desempeñen esta función; difusión del Protocolo a través de los medios o canales de comunicación institucional que determinen, y de las demás actividades necesarias para iniciar acciones de sensibilización, comunicación interna y capacitación en materia de hostigamiento y acoso sexual.
 
Mientras que el IVM, con el fin de contribuir a la aplicación del Protocolo, realizará las acciones siguientes:
 
Orientará a las personas consejeras designadas en términos del transitorio tercero, para la aplicación del Protocolo, y desarrollará y difundirá las capacidades profesionales y las competencias que deberán acreditar las personas consejeras dentro de un plazo no mayor a siete meses posteriores a la entrada en vigor del Protocolo.
 
La aplicación y observancia del Protocolo deberá hacerse con los recursos humanos, materiales y presupuestarios asignados a las dependencias o entidades, por lo que no implicará erogaciones adicionales.
 
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