Exige la FATEV respeto a la titularidad del contrato en CMAPS de San Andrés Tuxtla

La Federación Auténtica de Trabajadores del Estado de Veracruz demandó al alcalde Manuel Rosendo Pelayo el respeto irrestricto del contrato colectivo de trabajo que se aplica en la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento de San Andrés Tuxtla (CMAPS) y de la cual el Sindicato de Trabajadores de este organismo, afiliado a esta central obrera es el titular, ante versiones de que pactará con un grupo de trabajadores, que en su mayoría son de confianza.

Lo anterior fue señalado por Juan Delfín Díaz, secretario general de esta central obrera, quien acusó a la representante del Sindicato Democrático de Trabajadores Veracruzano (SINDETAV) de pretender desestabilizar el clima laboral en esa institución, lo que traería consigo graves perjuicios a la población usuaria.

El líder obrero explicó que dicha organización sindical de manera errónea ha hecho creer a trabajadores de confianza que pueden sindicalizarse, cuando la ley federal del trabajo en su artículo 363 estipula que los trabajadores de confianza no pueden ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores.



“Lo único que ha hecho este sindicato es crear falsas esperanzas a aquellos trabajadores de confianza, que son los que han generado de manera ilegal la toma de instalaciones y los lamentables sucesos ocurridos el pasado 28 de mayo”, indicó Delfín Díaz.

Recordó que este problema se inició en la administración municipal pasada, en donde, con la complacencia de las autoridades, los representantes del SINDETAV aprovecharon la falta de conocimiento de la Ley Federal del Trabajo para generar un desequilibrio económico y social en San Andrés Tuxtla, “tan es así que de manera extraoficial sabemos que la CMAPS quedó prácticamente quebrada, por los malos manejos de los recursos que se dieron en el pasado”.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, dijo, en su artículo 363 estipula que los trabajadores de confianza no pueden ingresar a los sindicatos de los demás trabajadores y violando flagrantemente esta norma, la dirigencia del sindicato referido afilió a todos los empleados que se encontraban en este régimen, incluidos, los mandos medios y hasta al propio titular de la CMAPS que fungía en ese tiempo.



Por tal motivo, la FATEV lleva a cabo la defensa legal de la fuente de trabajo, así como la estabilidad de las relaciones colectivas entre la citada Comisión y el sindicato titular del contrato, por lo que ante las versiones que “el alcalde Rosendo Pelayo desconozca nuestro derecho y pacte situaciones con aquel grupo, nos veremos en la necesidad de estallar la huelga

Finalmente, Delfín Díaz solicitó a las autoridades correspondientes intervenir para evitar situaciones que pongan en riesgo la estabilidad laboral en este organismo, pero sobre todo evitar que se afecte el suministro del vital elemento en esa población.