Industria, sector que menos contrata a adultos mayores y si lo hace es sólo como coordinadores

El sector industrial es uno de los más renuentes a contratar adultos de 60 años y más, refirió la delegada del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) para el estado de Veracruz, Nayeli Vera Brizuela.

En todo caso, reconoció que la población adulta en plenitud si bien se ha abierto espacios laborales, éstos se refieren más a coordinadores que como ejecutores de proyectos.

"El sector industrial es el que tiene más restricción, aunque tenemos algunos espacios abiertos como proyectistas, coordinadores, capacitadores, que nos han venido abriendo estos espacios", indicó.



A lo anterior, recordó que muchos adultos requieren trabajar aun después de cumplir la edad de jubilación de 65 años.

"En eso estamos trabajando con las cámaras de comercio, con los grandes almacenes; queremos impulsar que en estos lugares se den los espacios correspondientes para los adultos mayores y que puedan tener algún tipo de garantía", indicó.

Observó que la tendencia es emplear a los adultos mayores en centros comerciales como empacadores o los llamados "cerillitos".



"En el Estado tenemos a los adultos mayores que atienden los cafés o los hostess, los que trabajan en mostrador o aquellos que fungen como capacitadores de vida para los adultos mayores", indicó.