La educación superior ya no admite improvisación de funcionarios; es mucho riesgo

Mtro. Joaquín Rosas
Director de Al calor político.

Estimado Joaquín.

Los tiempos se acortan y las fechas se cumplen.

En unos meses, tal vez después de las elecciones, la carrera por la Rectoría de la Universidad Veracruzana se acelere y dé vida a las legitimas aspiraciones de quienes se piensan capacitados para dirigir a nuestra máxima casa de estudios, bueno será que la Junta de Gobierno esté atenta de los acontecimientos en el mundo, el país y en la entidad veracruzana, para complementar el procedimiento de "exploración" entre la comunidad universitaria para escuchar sus opiniones y decidir sobre el aspirante que reúna el perfil más completo y acorde a los retos que enfrenta la educación superior (ES).

Son muchos e importantes los cambios en la sociedad del conocimiento y por lo tanto, los perfiles tanto del rector como de sus colaboradores, deberán reunir una sólida formación académica transdisciplinaria y experiencia en el ramo. Los objetivos de la ES ya no permiten la improvisación y asignación de grandes responsabilidades a funcionarios que no están preparados para el desempeño de esas funciones, es mucho lo que se pone en riesgo; atentos seguiremos los acontecimientos.

En este sentido, entiendo que fue en forma de pregunta, la nota relacionada con la capacidad de las mujeres para dirigir la rectoría; permíteme compartir la experiencia de la Facultad de Medicina de Xalapa U.V. Hace alrededor de siete años que por vez primera, en casi doscientos años que suman las cinco Facultades de Medicina de la U.V. se nombró como directora a una mujer, quien recibió una entidad académica que recientemente había perdido su acreditación y con más de 14 años de encontrase en el nivel 2 de los CIEES, una maestra que se preparó para el cargo, pues además de la carrera de Medicina, cursó la Maestría en Administración Educativa y la Maestría en Administración de Sistemas de Salud; en los dos primeros años de su gestión, acreditó a la Facultad y logró elevar del nivel 2 al 1 de los CIEES; en el Examen Nacional de las Residencias Médicas que es el instrumento para seleccionar a los egresados de las Facultades de Medicina del país, que cursarán sus residencias médicas para graduarse como especialistas, durante su gestión logró subir más de 14 lugares, siendo la mejor calificada en el examen del 2011 de las siete Facultades que existen en el estado de Veracruz; no ha sido una tarea fácil, trasformar una cultura de más de veinte años de directivos hombres en la carrera de medicina (Xalapa) y transformarla para aceptar que las mujeres dirijan tan noble actividad como es la educar, ha requerido mucha preparación, capacidad de liderazgo y mostrar resultados; trabajar con grupos de intereses muy personales y hacer respetar la legislación universitaria costó mucho trabajo, sin embargo a unos meses de concluir su segundo período en la Dirección, podrá cerrarlo con la frente en alto, manteniendo la honorabilidad y grandeza de la familia a la que pertenece, para beneplácito de ese hombre y médico maravilloso que es su padre, de su familia, de la sociedad médica que mantiene la tradición de los principios y valores y de nuestra comunidad universitaria.

No es fácil el reconocimiento a las mujeres que se distinguen por su capacidad y resultados, ojalá y las autoridades de la Universidad lo consideren.

Apreciable Joaquín, recibe un reconocimiento por esa gran labor de informar a la sociedad veracruzana y un afectuoso saludo.

MASS. Saturnino Navarro Ramírez.
Maestro de tiempo completo de Facultad de Medicina Xalapa