La intervención del Gobernador sería un tanto violar la autonomía universitaria y sindical: Arias

Al señalar que si el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana no acepta el incremento del 7.5% de incremento al salario y prestaciones, rectoría retirará la propuesta y sólo dará el 5.45% como lo está haciendo la mayor parte de universidades del país, el rector de la UV, Raúl Arias Lovillo, dijo que con el llamado que hizo la dirigente estatal del SETSUV, Eloína Vargas Merino para que intervenga el gobernador del estado a fin de evitar la huelga, “es en detrimento de la autonomía universitaria y no está espetando la autonomía sindical que está obligada a defender”.

En conferencia de prensa, el rector dijo “el hecho que un sindicato universitario acuda a la primera autoridad, el gobernador, es no respetarse como universitario porque está proponiendo la intervención del gobierno del estado en detrimento de la autonomía universitaria, el hecho que la dirigencia del sindicato también esté haciendo esta propuesta es sin duda no respetar la propia autonomía sindical que está obligada a defender”.

Lo anterior porque la líder sindical del SETSUV ha pedido la intervención de Fidel Herrera Beltrán para avanzar en las negociaciones del pliego petitorio y así evitar la huelga, sin embargo, el rector de la máxima casa de estudios de la entidad precisó que “no me he comunicado con el gobernador, tengo conocimiento que el gobernador sigue manteniendo su postura que se caracteriza por un irrestricto respeto a la autonomía sindical y a la autonomía universitaria”.

Asimismo refirió que la UV ha estado haciendo el esfuerzo para que se evite la huelga, “hemos ofrecido el 4.5% de incremento salarial, que se haría retroactivo al 1 de enero del 2008, propusimos el aumento del 1.5% a prestaciones y por tratarse de una revisión contractual le estamos ofreciendo otro 1.5 por prestaciones, eso nos posiciona como la propuesta más avanzada con relación al promedio nacional de lo que se está ofreciendo a otros sindicatos universitarios, que incluso muchos de ellos ya han firmado como solución a los conflictos”.

Entre la propuesta también se incluye una adecuación de estímulo de antigüedad, de cantidad fija que está pactada a pago a días de salario, actualización a los seguros de vida que se proporciona a los trabajadores; la actualización a hijos de trabajadores fallecidos, útiles escolares, impresión de tesis, guardería, costos de armazón y compensación a trabajadores con plaza anterior al 10 de agosto de 1978 y actualización a los subsidios que se otorgan al sindicato y que están convenidos en el contrato colectivo de trabajo.

Arias Lovillo señaló que luego de las 12 del día, hora en que el SETSUV pidió una reconsideración al incremento y aspectos de la revisión contractual, se comunicó a la Subsecretaría de Educación Superior y donde “solicité si había alguna otra propuesta que nos ayudara a mejorar aún más la propuesta del incremento del 7.5%”.

En repuesta, el director general de Educación Superior, Eugenio Zetina Vadillo, informó que “para el ejercicio fiscal 2008, corresponde un incremento máximo del 4.25 al salario directo más 1.2% en prestaciones, lo que equivale a 5.45%”.

Por lo que dijo que el sindicato tiene unas horas para pensar, porque de lo contrario se retiraría la propuesta del 7.5% y solo se dejaría un incremento del 5.45%, porque “nadie gana con la huelga, no gana la sociedad y lo que más se afecta son las obras y estaríamos incurriendo en un costo diario por inactividad de 63,500 pesos, obviamente no se puede contabilizar el daño académico de la huelga”.