Obligarían a Alcaldía de Córdoba a revelar salarios

El Instituto Veracruzano de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (IVAI) puede “echar abajo” el acuerdo del Cabildo del Ayuntamiento de Córdoba que clasificó como reservada la información sobre el salario de la Alcaldesa, Síndicos, Regidores y Directores de áreas y la resguardó por tres años.

La comisionada presidenta del IVAI, Naldy Patricia Rodríguez Lagunes, dijo que un particular presentó una queja en contra del Ayuntamiento de Córdoba por un posible incumplimiento de obligaciones de transparencia.

El particular solicitó a la Unidad de Transparencia del Ayuntamiento información sobre el salario de los ediles y directores de área y obtuvo como respuesta que se trata de información reservada y que se encuentra resguardada por un periodo de tres años.



Dijo que la queja ya se admitió y se inició la investigación, sin embargo, será en un plazo de 20 días hábiles cuando se tenga una resolución, aunque el comisionado ponente puede solicitar la ampliación del plazo por otros 20 días, si lo considera necesario, por lo que el caso podría resolverse en 40 días hábiles.

“En caso de detectar que esta reserva de la información está mal, la podemos echar abajo y ordenarle al Ayuntamiento que cumpla con las obligaciones de transparencia y acceso a la información pública”.

Durante su participación en la conferencia de prensa virtual para dar a conocer el primer concurso Ayuntamiento Transparente, dijo que en 2020 y a pesar de la pandemia del COVID-19, las denuncias en contra de Ayuntamientos por incumplimiento de las obligaciones de transparencia se han incrementado con relación a los dos años anteriores.



Añadió que este año han recibido 67 denuncias, en el 2019 fueron 38 y en el año 2018 se recibieron 40.

Las principales omisiones de transparencia son información relacionada con los salarios de los servidores públicos y por contratos de obra pública.

Respecto al concurso Ayuntamiento Transparente, expuso que la convocatoria está disponible desde el 28 de septiembre y se cerrará el 27 de este mes y hasta el momento, de los 212 Ayuntamientos, sólo se ha inscrito 1 y sólo 5 han manifestado su interés de participar.



Con el concurso se premiará al Municipio que demuestre con evidencia comprobable, la ejecución durante el periodo enero–septiembre del año en curso, las buenas prácticas relacionadas con la Transparencia Proactiva y Gobierno Abierto, las cuales hayan propiciado acciones orientadas a la mejora en los servicios públicos prestados y la participación ciudadana.

El premio consistirá en una Estatuilla al “Ayuntamiento Transparente”, para la Presidenta o Presidente Municipal del Ayuntamiento ganador.

Y se emitirán reconocimientos a los Ayuntamientos que obtengan del segundo al quinto lugar. La ceremonia de premiación se realizará en la tercera semana del próximo mes de diciembre.