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Universidad Anahuac

Seccin: Estado de Veracruz

Para evitar afectaciones a Hacienda, crea Gobernador Comisión para atender laudos laborales

- Será formalmente instalada en un plazo no mayor de 30 días hábiles
- Estará integrada por una Presidencia que recaerá en el titular de la SEFIPLAN

Javier Salas Hernndez Xalapa, Ver. 13/03/2019

alcalorpolitico.com

Con el objetivo evitar afectaciones a la Hacienda Pública del Estado mediante la unificación de criterios y procedimientos en materia laboral, el gobernador Cuitláhuac García Jiménez, emitió el acuerdo para la, creación de la Comisión Intersecretarial con carácter permanente para la prevención y atención de pasivos laborales de las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo.
 
La Comisión será formalmente instalada en un plazo no mayor de 30 días hábiles, a partir de este miércoles y estará integrada por una Presidencia que recaerá en el titular de la Secretaría de Finanzas y Planeación, quién la ejercerá por conducto de la Procuraduría Fiscal; una Secretaría Técnica que estará a cargo del servidor público designado para tal efecto por el Presidente de la Comisión y Vocales que serán los titulares de las áreas jurídicas de la oficina del Gobernador y de las demás dependencias y entidades de la administración Pública Estatal.
 
Queda especificado que los actos y procedimientos administrativos, relativos a los movimientos de personal que efectúen las unidades administrativas y que impliquen la suspensión o terminación de la relación de trabajo o la aplicación de medidas o correcciones disciplinarias deberán contar con la opinión favorable del área encargada de la función jurídica de las Dependencias y Entidades de que se trate e informarse a esta Comisión.
 
Dichos actos jurídicos deberán estar precedidos siempre por causas legalmente justificadas y probadas, por lo que los titulares de los órganos o áreas que forman parte de las Dependencias y Entidades deberán de abstenerse de efectuar despidos por vía de hecho o derecho, sin la previa asesoría e intervención de sus correspondientes unidades administrativas y áreas jurídicas, debiéndose integrar debidamente el expediente, de conformidad con las disposiciones laborales aplicables, rindiendo informe puntual de ello a la Comisión.
 
En el acuerdo, el Ejecutivo señala que es prioridad del Gobierno del Estado, la correcta administración de la Hacienda Pública del Estado, procurando abatir los laudos laborales que afecten la Hacienda y que, por ende, impactan a las finanzas públicas del Estado.
 
La Comisión es el órgano colegiado de consulta, asesoría y apoyo técnico para las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo, cuyas principales funciones serán la de evaluar los expedientes formados con motivo de juicios laborales que se encuentran sub judice, para conocer el correcto cumplimiento de formalidades de la autoridad al efectuar las rescisiones y, en su caso, deducir las responsabilidades de los servidores públicos involucrados.
 
Determinar las mejores condiciones entre las partes para reinstalar, liquidar o pagar prestaciones justas, bajo los principios de eficiencia, eficacia, economía, racionalidad, austeridad, en el orden y limitantes de la situación financiera ante la emisión de laudos no favorables para el Estado.
 
Elaborar propuestas para disminuir los juicios y pasivos laborales; fortalecer la prevención y solución de juicios laborales mediante mecanismos alternativos de solución de controversias; prevenir juicios laborales, mediante acciones de conciliación; proponer las modificaciones administrativas necesarias para la pronta atención de los conflictos laborales; ya sea por la vía jurisdiccional o conciliatoria, y revisar las plazas otorgadas.
 
Así como coordinarse con las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo, para la prevención y atención de pasivos laborales; analizar el estado que guardan los juicios y pasivos laborales y en caso de ser necesario requerir la documentación original y/o adicional que resulte necesaria; y solicitar la comparecencia de los servidores públicos responsables de la atención de los juicios y pasivos laborales para efectos de mayor información.
 
Asimismo, los titulares de los órganos, áreas o unidades que integran la estructura de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal deberán de realizar las acciones siguientes:
 
Mantener actualizado el registro de los pasivos laborales con cargo al propio presupuesto asignado de las Dependencias y Entidades; e integrar un expediente debidamente formado, donde obren todas las constancias y diligencias de los juicios laborales en los que las Dependencias o Entidades correspondiente sea parte, principalmente.
 
La Comisión sesionará cada mes y las Dependencias y Entidades deberán de comunicar bimestralmente el número de laudos, los pasivos laborales, los apercibimientos y los requerimientos de pago y embargo hechos por la autoridad correspondiente.
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