Sigue creciendo la informalidad laboral en Veracruz: México ¿cómo vamos?

En el primer trimestre de este año, 15 estados de la República rebasaron el 52.2 por ciento de la media nacional de informalidad laboral, entre ellos Veracruz, donde este indicador alcanzó el 61.3 por ciento, ubicándose como la séptima entidad federativa con el mayor incremento en este rubro, dio a conocer la organización “México ¿cómo vamos?” (MCV).

La informalidad en México, es un foco rojo que impide garantizar el cumplimiento de los mismos derechos laborales a más de la mitad de los trabajadores del país, expuso MCV, al precisar que 15 estados de la República Mexicana, entre ellos Veracruz, están por arriba de la media nacional del 52.2 por ciento.

En el documento, “La informalidad laboral Marco conceptual y metodológico Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo”, del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), se indica que el sector informal, “Son empresas privadas no incorporadas, esto es, empresas pertenecientes a individuos u hogares que no están constituidas como entidades legales separadas de sus dueños y para las cuales no se dispone de una contabilidad completa que permita la separación financiera de las actividades de producción de la empresa de otras actividades de sus dueños”.



Es importante destacar que los informes de esta organización dieron a conocer que hace un año, durante el primer trimestre de 2018, la Informalidad Laboral en el estado de Veracruz se incrementó a 60.7 por ciento, tres décimas más que en el mismo periodo de 2017, ubicando a la entidad veracruzana en el noveno de los estados del país con el más alto indicador de este tipo.

Un año después, este indicador se incrementó en seis décimas y del noveno sitio, Veracruz descendió al séptimo de los 15 estados de la República donde la informalidad laboral rebasó la media nacional de 52.2 por ciento.

En el citado estudio del INEGI, se precisa que los trabajadores bajo esta situación de informalidad, pueden estar recibiendo un salario o manejando la relación laboral como si fuera mercantil (trabajadores por comisión u honorarios) pero el hecho es que, como también sucede en el servicio doméstico, no pueden hacer efectivos ciertos derechos laborales (seguridad social, beneficios no salariales, liquidación o finiquito al término de la relación de trabajo) ni tener acceso a las instituciones de salud comprendidas dentro de esos derechos.



En el informe de “México ¿cómo vamos?”, correspondiente al primer trimestre de este año 2019, los cinco estados del país con el menor crecimiento de informalidad laboral fueron:

Coahuila con 32.7%
Chihuahua con 34.7%
Baja California con 36.9%
Baja California Sur con 37.1%
Nuevo León con 37.4%

En contraparte, los 15 estados de la República Mexicana cuyo índice de Informalidad Laboral rebasó la media nacional de 52.2% en el primer trimestre del año son:



Zacatecas con 53.3%; Campeche con 53.5%; Estado de México con 56.2%; Yucatán con 59.3%; Tabasco con 60.3%; Nayarit con 60.6%; Veracruz con 61.3%; Morelos con 64.5%; Michoacán con 64.8%; Chiapas con 66.3%; Puebla con 67.7%; Hidalgo con 69.4%; Tlaxcala con 70%; Guerrero con 73.2% y Oaxaca con 75.2%.