Trabajadores del SNTE van por incremento salarial del 20%, pero admiten que podría quedar en 8%

El incremento salarial del 20% que busca obtener el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) podría quedar en un 8% considerando la situación económica del país, aseguró Quirino Calzada Urías, coordinador de la región 9 de la sección 32 del sindicato quienrefirió que se debe considerar el comportamiento económico mundial.

Al defender la actualización del salario para los integrantes del SNTE, el entrevistado recordó que el año pasado se logró apenas un 4.5% de aumento al sueldo base, sin embargo es necesario un reajuste que permita “enfrentar las carestías de la vida”.

Y es que a la pugna de los 7 mil 200 profesores de la región por un incremento considerable al salario, recordó que se continúa solicitando la rezonificación salarial, pues aún cuando cuentan con la Compensación Provisional Compactable, esta es una prestación que pueden perder en cualquier momento.

“Pudiéramos aspirar cuando menos a un 15 o 20%, estamos desfasados en cuanto a lo económico, pero las condiciones mismas que tiene el país nos puede llevar a que nos pudieran otorgar un 8% que pudiera mejorar las condiciones salariales y de vida de los compañeros trabajadores de la educación” expresó el coordinador regional.

Quirino Calzada lamentó también la pérdida de la compensación que se entregaba a cerca de 600 profesores que recibían un promedio de 18 mil pesos anuales, considerando que atienden una mayor demanda de alumnos en la zona serrana, y además se amplían los horarios para atender a los estudiantes que presentan mayor rezago educativo.

La zona donde existe mayor demanda de profesores fue identificada en las faldas del volcán Pico de Orizaba, donde son cerca de 70 los alumnos los que atienden por profesor en esta zona, señaló el coordinador regional Quirino Calzada.