“Nos fue muy bien”, dice Rolando Ortega sobre aumento para sindicato del Ayuntamiento de Xalapa

Tras críticas en redes sociales por el incremento salarial de sólo 2 por ciento a trabajadores municipales, el secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Xalapa de la CROC, Rolando Ortega Salazar, aclaró que el aumento fue mayor.

“Hubo una homologación del 13 por ciento que fue decretada por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; ahí ya los grupos opositores hablaban de que nada más era el 2 por ciento y no. No les gusta pensar, es una homologación del 13 por ciento que decretó la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, aparte es un 2 por ciento a la retabulación de los trabajadores. Entonces estamos hablando de un 15 por ciento”, comentó Ortega Salazar.

Comentó que este lunes se firmó la minuta del incremento salarial, de prestaciones y condiciones generales de trabajo, haciendo justicia laboral a muchos trabajadores definitivos y suplentes fijos que se encuentran dentro de las condiciones generales de trabajo.

Destacó un 2 por ciento más a la ayuda de agua, 2 por ciento más a la ayuda de renta y 2 por ciento a la ayuda de transporte. Además, se aplicó un incremento del 50 por ciento de quinquenios para los trabajadores definitivos, así como un 100 por ciento en estímulos de antigüedad. También mencionó un aumento en el apoyo de gastos funerarios de 3 mil pesos más a los trabajadores dentro de las condiciones generales de trabajo, que se hace extensivo a los suplentes fijos. Asimismo, detalló apoyo para servicio de lentes y servicio dental, además de un aumento al estímulo del Día de la Madre y el Día del Padre.

“Más o menos es también hablado, haciendo cálculos, de un 6 por ciento de prestaciones. Nos fue muy bien, se hizo justicia laboral porque en aquellos tiempos nada más se defendían a los que más ganaban, ahora se defienden a los que menos ganan”, expresó el Secretario.

Ortega Salazar comentó que existe la promesa de instalar mesas de trabajo para revisar el reglamento interior de trabajo, el cual afirmó que está totalmente obsoleto.