A largo plazo atención a planteamientos de la Fedesop: Américo Zúñiga

Américo Zúñiga Martínez, secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPyP) dio a conocer que para resolver los planteamientos presentados por los sindicatos de los diferentes organismos públicos descentralizados “no será a corto plazo”, sino que su atención se dará a través de un procedimiento y diferentes políticas públicas que solucionen en la medida de lo posible sus peticiones.

En entrevista, el funcionario estatal precisó que por el momento no se han establecido plazos para dar solución a los problemas presentados.

Indicó que si fueran enmarcadas sus peticiones mediante un emplazamiento a huelga, los plazos los determinaría la ley, sin embargo, las diversas solicitudes que se han hecho por parte de los representantes sindicales han sido diversas, por lo que insistió que el análisis de todos los requerimientos de los diferentes sindicatos se de al corto plazo.

Zúñiga Martínez consideró justa las demandas de los sindicalizados, sin embargo, los invitó también a que reconozcan que muchas de esas peticiones no concuerdan con la generalidad de estos asuntos.

“Los secretarios generales de los diversos sindicatos de los organismos públicos descentralizados se merecen todo mi respeto, son ellos los que cuenten con la toma de nota, los que van a merecer y tienen el derecho de ser atendidos por la Secretaría a mi cargo.

“La única petición que yo les he hecho, es de que sean las cauces jurídico legales, en las que enarbolen o encuadren sus peticiones y quiero manifestar que la Secretaría del trabajo respeta sin distinción a los secretarios generales que tengan personalidad jurídica, reconocida en la Junta de Conciliación y Arbitraje”, añadió.

Respecto a la personalidad que dicen tener, al ser titulares de los contratos colectivos de trabajo, el responsable de la política laboral del estado, sostuvo que los contratos colectivos son una serie de compromisos y estipulaciones que regularán las relaciones obreros patronales, de los señores directores de los organismos públicos descentralizados para con su representación laboral.

“Estos contratos colectivos para ser revisadas en cuanto a sus violaciones o en cuanto a su firma, todos los sindicatos mayoritarios tienen plena personalidad para emplazar a huelga y que se revisen”, agregó.

De igual manera, dijo por último aquellos que no detenten la titularidad del contrato colectivo también se merecen ser escuchados, también tienen una personalidad que los acredita como representantes de trabajadores y ellos también se merecen el respeto y la atención debida de los señores directores de cada organismo público descentralizado y también encontrarán las puertas abiertas en la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad, concluyó.