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Sección: Estado de Veracruz

A partir de este sábado SEFIPLAN concentra toda la nómina estatal

- Será quien pague a empleados de todas las dependencias con transferencias electrónicas

- Erogaciones se harán con cargo al presupuesto autorizado a cada ente gubernamental

Javier Salas Hernández Xalapa, Ver. 10/05/2025

alcalorpolitico.com


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A partir de este sábado, la Secretaría de Finanzas y Planeación (SEFIPLAN) concentrará la nómina de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) y de todas las dependencias de la administración pública estatal.

Al entrar el vigor la reforma al primer párrafo del artículo 53 del Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la llave, para el ejercicio fiscal 2025, apenas aprobada el jueves de esta semana, también obliga a las dependencias y entidades, en el artículo tercero transitorio, a llevar a cabo ajustes en materia organizacional, en la estructura orgánica de sus áreas administrativas u órganos, “reduciendo al mínimo indispensable su personal”.

La reforma al primer párrafo del referida artículo reforma propuesta por la gobernadora Norma Rocío Nahle García señala que:



“La Secretaría (SEFIPLAN) realizará el pago correspondiente a las nóminas del Poder Ejecutivo directamente a los trabajadores, a través de transferencias electrónicas a sus respectivas cuentas bancarias, por cuenta y orden de las dependencias y entidades con cargo a su presupuesto autorizado. Por lo anterior, es responsabilidad de las dependencias y entidades verificar que los movimientos de personal autorizados se encuentren debidamente incorporados en la nómina con la que se generan dichos pagos”.

En la exposición de motivos se señala que los servicios personales constituyen un rubro importante dentro del gasto del Ejecutivo Estatal, y que la administración pública eroga en favor de sus servidores públicos, cumpliendo con las obligaciones legales y reglamentarias, y con apego a los objetivos del actual Gobierno.

La presente administración busca la efectividad en el manejo de recursos humanos, consolidando número y monto de los servicios personales mediante el establecimiento y aplicación de criterios, programas, reglas administrativas y presupuestarias para optimizar, estructuras orgánicas y ocupacionales de las dependencias y entidades.