Advierte Ricardo Garduño por inconsistencias laborales en municipios

En la totalidad de los ayuntamientos de Veracruz prevalecen inconsistencias recurrentes en materia laboral que en algunos casos se van a demandas que culminan con sentencias de pago de laudos.

Para Rodrigo Ricardo Garduño de Jesús, de la Auditoría Especial de Planeación, Evaluación y Fortalecimiento Institucional del Órgano de Fiscalización Superior (ORFIS), las anomalías más recurrentes son:

Contratación indebida; ausencia de procedimientos para cese del personal; ausencia de afiliación a regímenes de seguridad social; incumplimiento en el pago de las cuotas obrero-patronal; incumplimiento de laudos condenatorios; e incumplimiento a las condiciones básicas para la seguridad e higiene para evitar los riesgos de trabajo. También ausencia total y parcial de los trabajadores a los regímenes de seguridad social obligatorios y contratación de personal eventual para realizar funciones permanentes. Tampoco hay controles formales que permitan verificar el cumplimiento de la jornada laboral.

La existencia de registros inadecuados o su total ausencia puede derivar en problemas como la imposibilidad de comprobar jornadas efectivamente laboradas, el aumento del riesgo de litigios laborales, la generación de pasivos no registrados y la pérdida de control sobre el personal.

En la víspera del proceso de entrega-recepción en las administraciones públicas municipales es de vital importancia, dijo, ordenar los expedientes por concepto de juicios laborales, señalando puntualmente cuál es el estado que guarda cada uno. Establecer qué laudos están pendientes de pago, cuál no ha sido pagado, en su caso el registro contable del pasivo contingente en cantidad líquida o numeraria que representen en cuentas de orden. Lo anterior, con el fin de que la administración entrante esté en condiciones de darles el seguimiento correspondiente y evitar daños a la hacienda municipal.