Alcaldía de Alto Lucero cobra a empleados boletos de baile que no vendieron, acusan

Empleados del Ayuntamiento de Alto Lucero denunciaron que la administración municipal, a cargo del morenista Roque Castillo Castillo, les descontó de su salario el costo de boletos que no lograron vender para el baile estelar de la Feria de la Enchilada Alteña 2026, luego de que los boletos les fueron entregados apenas un día antes del evento, cuando, aseguran, la mayor parte ya había sido comercializada.

Los trabajadores, quienes solicitaron el anonimato por temor a represalias, señalaron que el descuento comenzó a aplicarse en la quincena más reciente y continuará en la siguiente, pese a que devolvieron los boletos que no pudieron vender.

“Para mí es un robo, ¿cómo vamos a vender los boletos de un día para otro y por qué nos descuentan?”, cuestionó uno de los empleados afectados.

De acuerdo con su testimonio, el tesorero municipal entregó 5 boletos a cada trabajador para venderlos, con un valor de 250 pesos cada uno, es decir, mil 250 pesos por empleado.

Las entradas correspondían al baile realizado el sábado 18 de julio en la Unidad Deportiva de Alto Lucero como parte de la Feria de la Enchilada Alteña, celebrada del 17 al 19 de julio, donde se presentaron El Yaki, Juanma y Kumbia Rehaterizada.

Sin embargo, los trabajadores afirman que los boletos les fueron entregados únicamente un día antes del concierto, por lo que resultó prácticamente imposible venderlos.

Según los inconformes, posteriormente la presidenta del DIF Municipal, Celia Herrera Sánchez, esposa del alcalde morenista Roque Castillo Castillo, les informó que debían entregar el dinero correspondiente a los boletos.

“Nos dijo que el Alcalde no quería boletos, quería el dinero; que se vendieran o no, él quería el dinero”, relató uno de los afectados.

El empleado explicó que únicamente logró vender 2 boletos, por lo que acudió a entregar los 500 pesos correspondientes y devolvió las 3 entradas restantes. No obstante, aseguró que la directora del DIF Municipal, Cristina Viveros Montero, les exigió entregar el importe completo de los 5 boletos.

Al no contar con el dinero para cubrir los 3 boletos que no logró vender, posteriormente comenzaron los descuentos vía nómina. “Yo entregué el dinero de lo que sí vendí y devolví los boletos que sobraron. No es justo que ahora me obliguen a pagarlos de mi bolsa”, afirmó.

Precisó que en esta quincena le descontaron 400 pesos y ya les notificaron que en la siguiente le descontarán otros 350 pesos para completar los 750 pesos correspondientes a los 3 boletos que no pudo vender.

El trabajador aseguró que la situación alcanzó a decenas de empleados. Explicó que el Ayuntamiento cuenta con aproximadamente 170 trabajadores y que a todos se les entregaron 5 boletos para vender. Considerando esas cifras, la administración municipal habría distribuido alrededor de 850 boletos, con un valor total de 212 mil 500 pesos.

Aunque algunos trabajadores sí lograron venderlos o decidieron comprarlos para asistir al baile, estimó que alrededor de 50 empleados permanecen inconformes porque tuvieron que cubrir con recursos propios los boletos no vendidos.

Al respecto, solicitan que las autoridades correspondientes actúan al respecto y les devuelvan el recurso que fue descontado de manera ilegal, “esto es un abuso y no nos podemos quedar callados,. Ojalá que la Gobernadora nos pueda ayudar”, expresaron al señalar que necesitan su quincena completa ya que prácticamente la tenían comprometida.

La práctica denunciada podría ser contraria a la Ley Federal del Trabajo

El artículo 110 establece que los descuentos al salario únicamente pueden realizarse en los casos expresamente permitidos por la Ley, como pensiones alimenticias, créditos de vivienda, FONACOT u otros supuestos específicos. Asimismo, el artículo 107 prohíbe imponer multas o sanciones económicas a los trabajadores.

Especialistas en Derecho Laboral señalan que un patrón no puede trasladar a sus trabajadores el riesgo económico de una actividad de venta ni obligarlos a pagar mercancía o boletos que no lograron comercializar, salvo que exista un convenio válido y dentro de los supuestos que autoriza la legislación laboral.

Hasta el momento, el Ayuntamiento de Alto Lucero no ha emitido una postura sobre los señalamientos realizados por los trabajadores inconformes.