Algunas empresas de Orizaba todavía no se adaptan a la “Ley Silla”: Alfredo Hernández

La aplicación de la “Ley Silla” representa un proceso de adaptación para las empresas de la zona centro de Veracruz, donde aproximadamente 20 por ciento aún realiza adecuaciones.

Alfredo Hernández Ávila, representante de la CROM, recordó que la disposición debe aplicarse considerando las características y riesgos de cada actividad. Señaló que el objetivo no es colocar sillas de manera indiscriminada, sino garantizar que los trabajadores puedan ejercer su derecho a descansar sentados sin poner en riesgo su integridad.

Uno de los casos es el de las gasolineras, donde no resulta seguro colocar asientos cerca de las bombas despachadoras debido a las normas de seguridad. Por ello, indicó, las empresas deberán identificar áreas apropiadas y, cuando sea necesario, modificar sus reglamentos internos.



El representante de la CROM indicó que los sindicatos deben permitir que cada centro laboral determine la forma más adecuada de cumplir con la disposición. La “Ley Silla” forma parte de la Ley Federal del Trabajo y busca evitar que las personas trabajadoras permanezcan de pie durante periodos prolongados cuando sus actividades permitan sentarse. El reto, concluyó, es garantizar el derecho laboral sin afectar las condiciones de seguridad de cada empresa.