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Universidad Anahuac
Aunque no es de su competencia

Amrico Ziga estar pendiente del conflicto entre sindicato y ayuntamiento de Xalapa

La ley faculta a la Secretara del Trabajo a dar asesoramiento

Edith Olgu?n Xalapa, Ver. 09/02/2007

alcalorpolitico.com

El Secretario del Trabajo Previsin Social y Productividad (STP), Amrico Ziga Martnez, inform que la Junta de Conciliacin y Arbitraje estar pendiente del conflicto entre el sindicato de trabajadores del ayuntamiento y la administracin municipal.

Entrevistado esta maana en previo a la colocacin de la primera piedra del Palacio de Justicia Federal, al que asisti el gobernador Fidel Herrera Beltrn, el funcionario estatal expuso que aunque no es de su competencia estarn al pendiente para brindarle asesora tanto al sindicato como al ayuntamiento.

El titular de la STP, detall no quiero dejar de apuntar que en el caso del ayuntamiento de Xalapa, es competencia del Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje.

Sin embargo refiri que la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo en su artculo 22 bis, faculta a la secretara del trabajo para dar asesoramiento en caso de que el municipio o el mismo sindicato as lo requieran.

En este sentido Ziga Martnez expuso que en la dependencia mantendrn las puertas abiertas para que no tan slo el ayuntamiento de Xalapa, sino cualquier administracin municipal que lo requiera brindarles asesora.

Vamos a tener las puertas abiertas en caso de que cualquier municipio de Veracruz se acerque a nosotros a pedirnos asesora.

Explic que sin duda alguna el caso del ayuntamiento de Xalapa, es un caso especial, pero confi en que lleguen a una pronta y justa solucin para ambas partes.

Hasta este momento no nos hemos involucrado en el conflicto del ayuntamiento de Xalapa, el presidente Ricardo Ahued es un alcalde que se ha distinguido por ser un gran conciliador, una persona abierta al dilogo y creemos que bajo esa premisa se pueda solucionar esta etapa de prehuelga que mantiene el ayuntamiento.

Por ltimo record que el tema de los emplazamientos a huelga son de carcter de revisin salarial se dan en estos meses, por lo que no lo es extrao trabajar en estos conflictos cada ao.