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Sección: Estado de Veracruz

Ante reclamos, PJF se echa para atrás con evaluaciones de personal

- Órgano de Administración Judicial determina derogar disposiciones que desataron protestas

- Deja sin efectos el acuerdo publicado apenas el pasado 5 de noviembre

De la Redacción Xalapa, Ver. 09/11/2026

alcalorpolitico.com


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El Órgano de Administración Judicial (OAJ) del Poder Judicial de la Federación (PJF) determinó derogar en su totalidad las disposiciones que regulaban el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial, con lo que dejó sin efectos el acuerdo publicado apenas el pasado 5 de noviembre.

La determinación fue aprobada este lunes 9 de noviembre durante una sesión extraordinaria del Pleno del OAJ y publicada en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF). Con esta resolución quedó abrogado el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, mediante el cual se establecían los criterios y procedimientos para evaluar el desempeño de los trabajadores de carrera judicial.

La decisión se produjo después de las inconformidades manifestadas por trabajadores del Poder Judicial, quienes cuestionaron que las evaluaciones pudieran derivar en sanciones e incluso en la separación de sus cargos cuando no alcanzaran los estándares establecidos.



El conflicto también había provocado movilizaciones y suspensión de actividades en distintas sedes judiciales del país.

Acuerdos con sindicatos no evitaron la cancelación total

El pasado sábado 7 de noviembre, representantes del OAJ, el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Hugo Aguilar Ortiz, y dirigentes de tres organizaciones sindicales sostuvieron una reunión para atender las inconformidades del personal.



Entre los compromisos alcanzados se encontraba establecer que las evaluaciones tendrían como finalidad exclusiva fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, eliminando cualquier interpretación que permitiera utilizarlas como mecanismo sancionador o para separar trabajadores de sus puestos.

También se acordó eliminar las evaluaciones extraordinarias que podían solicitar los titulares de los órganos jurisdiccionales y modificar los porcentajes de los criterios que incorporaban factores de subjetividad.

Sin embargo, pese a estos compromisos, el Pleno del OAJ resolvió finalmente dejar sin efectos la totalidad del acuerdo, en lugar de limitarse a modificar sus disposiciones.