Centro de Conciliación Laboral enfrenta enorme rezago por expedientes heredados

La encargada de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Yoshadara Landa Vázquez, reconoció que todavía existe un rezago de más del 60 por ciento en expedientes heredados por las extintas juntas de conciliación y arbitraje al Centro de Conciliación Laboral (CECOL).

Al comparecer ante los diputados que integran la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso local, dijo que desde que cerraron las juntas el 30 de octubre de 2021 a la fecha, tienen un avance global de asuntos individuales de 37.7 por ciento, equivalente a 409 millones 237 mil 49 pesos, en favor de 297 mil 253 personas.



Y que en asuntos colectivos, se concluyeron 224 juicios de los 241 emplazamientos a huelga que habían quedado inconclusos al cierre de las juntas, lo que representa un 92.9 por ciento de abatimiento al rezago.

Dijo que, en los dos últimos años, lograron recuperar en favor de las personas trabajadoras y sus familias, 971 millones 745 mil 427 pesos, por el CECOL; así como 93 millones 931 mil 613 pesos, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

Con motivo de la glosa del quinto informe de labores agregó que en el CECOL atendieron 22 mil 539 solicitudes de conciliación, se otorgaron 5 mil 907 asesorías jurídicas y desahogaron 28 mil 80 audiencias.



Lo anterior derivó en 15 mil 98 convenios para garantizar el pago de 566 millones 852 mil 958 pesos para la población trabajadora. Además, se realizaron 58 pláticas conciliatorias, permitiendo celebrar 19 convenios.

“Esta intervención generó que no estallara ninguna huelga de los 24 emplazamientos que se presentaron”, dijo.

La funcionaria admitió que aunque el nuevo sistema está cada vez más afianzado, hay expedientes en trámite del anterior modelo, por lo que las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje desahogaron 10 mil 446 audiencias y emitieron mil 662 laudos, logrando la conclusión de 3 mil 213 juicios individuales.



“Estos números significan la recuperación de 160 millones 145 mil 214 pesos en favor de 155 mil 718 justiciables. En asuntos colectivos, se desarrollaron 182 audiencias de avenimiento, se concluyeron 42 juicios de los 59 emplazamientos a huelga. Este resultado se logró por medio de la concertación, diálogo y voluntad de las partes involucradas”.



Trabajadores con IMSS

Landa Vázquez afirmó que de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para el estado de Veracruz, en octubre se alcanzó la cifra más alta con 772 mil 887 personas trabajadoras aseguradas; es decir 7 mil 259 más, en comparación con el mes inmediato anterior.



“Superando definitivamente el dato que se tenía en marzo de 2020 cuando se declaró la pandemia por COVID-19”.





Dijo que realizaron 8 mil 364 inspecciones, así como 3 mil 170 para evaluar condiciones generales y 92 extraordinarias derivadas de quejas por presuntas irregularidades.

“También supervisamos pago de aguinaldo, prima vacacional y reparto de utilidades, ya que estas prestaciones impactan positivamente en la vida del sector obrero, añadiendo valor al desarrollo económico y social de su entorno. Lo anterior fue producto de 983 inspecciones a empresas”.

Agregó que un factor que ayudó a mejorar las condiciones de trabajo fue desaparecer la figura de la subcontratación de personal, reforma impulsada por el Gobierno Federal, lo cual se ve reflejado positivamente en el reparto de utilidades que realizan las

empresas y patrones.

Dijo que en el ejercicio fiscal 2022 se pagaron 9 millones 340 mil 186 pesos como reparto de utilidades, que equivale a un aumento del 11 por ciento en comparación con el operativo del año anterior.



“El 90 por ciento de las empresas visitadas cumplieron con lo establecido en la legislación aplicable; por esa razón emitimos 5 mil 857 dictámenes: 5 mil 204 acuerdos de archivo y solamente 653 emplazamientos. Estas acciones beneficiaron a 18 mil 944 personas trabajadoras: 9 mil 956 mujeres y 8 mil 988 hombres”, añadió.

Realizaron 60 ferias de empleo



Añadió que realizaron 60 Ferias de Empleo, llevando oportunidades seguras y confiables a municipios en los que nunca se había registrado presencia de esta Secretaría.

“Mediante capacitaciones, correspondemos con la revolución de conciencias, demostrando el valioso papel que tenemos, mujeres y juventudes, dentro del sector productivo, a la par que motivamos a otros actores sociales para nuestra inclusión en espacios de toma de decisiones.”



Mencionó que canalizaron 14 mil 608 plazas vacantes ofertadas en el sector empresarial. Efectuaron 38 Ferias de Empleo, dirigidas a mujeres, juventudes, adultos mayores, personas con discapacidad y público en general, donde se ofrecieron 11 mil 871 vacantes, de mil 68 empresas, y participaron 9 mil 285 solicitantes.

“Debo resaltar que las oportunidades laborales, son producto de la confianza que tiene el sector empresarial en el presente y futuro de Veracruz, las cuales van de la mano con los principios y visión de la Cuarta Transformación”.



Llegada de remesas



La encargada de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Yoshadara Landa Vázquez afirmó que en coordinación con el Gobierno federal impulsaron el Programa de Apoyo al Empleo, conformado por: Movilidad Laboral Interna, Trabajadores Agrícolas Temporales México – Canadá, Mecanismo de Movilidad Laboral Externa, Estrategias de Vinculación Laboral y Programa Complementario Capacitación para la Empleabilidad.

Con el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México Canadá enlazaron 2 mil 117 personas procedentes de 144 municipios, quienes cubrieron los requisitos para migrar temporalmente a las provincias

canadienses de Alberta, Columbia Británica, Manitoba, Nueva Escocia, Ontario, Príncipe Eduardo y Quebec para laborar en cultivos de flores, frutas, legumbres, plantación de árboles y verduras.



Dijo que mediante el Mecanismo de Movilidad Laboral Externa Agrícola y no Agrícola México–Estados Unidos atendieron a 729 personas que se trasladaron temporalmente de manera legal, ordenada y segura al Estado de Florida.

“Con estos dos últimos programas de movilidad, ingresaron a Veracruz 452 millones 588 mil 678 pesos, por concepto de remesas”.



En lo referente a la Movilidad Laboral Interna de Jornaleros Agrícolas se vincularon 4 mil 304 personas de 32 municipios, que a petición de empleadores requieren trasladarse a Baja California, Baja California Sur, Jalisco, Sonora y Tamaulipas para desarrollar labores estacionales propias del sector.

En cuanto al programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” dijo que se han beneficiado 265 mil 547 jóvenes en el estado, con un presupuesto invertido de 10 mil 566 millones 195 mil 961 pesos.

Añadió que en lo que va del año se han capacitado 26 mil 378 jóvenes y se cuenta con 39 mil 273 centros de trabajo activos.



“Cabe destacar que se han atendido 4 mil 759 personas en 24 oficinas móviles realizadas, lo que coloca a nuestra entidad con el mejor promedio de atención en la región sur, que comprende los Estados de Hidalgo, Oaxaca, Puebla, Tlaxcala y Veracruz”.

Sobre la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, dijo que otorgaron 9 mil 89 asesorías y en mil 224 audiencias, 116 reuniones conciliatorias, y se presentaron mil 488 promociones, intervinieron en 590 convenios y elaboraron 333 demandas.



“Todo esto benefició a 906 personas trabajadoras que recuperaron 44 millones 528 mil 965 pesos”, añadió.

Añadió que a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Veracruz (ICATVER) atendimos a 134 municipios con mil 747 cursos, capacitando 35 mil 833 personas, 22 mil 663 mujeres y 13 mil 170 hombres; de los que egresaron 29 mil 621 personas, 18 mil 501 mujeres y 11 mil 120 hombres”.

Detalló que a través de la Entidad de Certificación y Evaluación se firmaron 42 convenios de colaboración, con 25

diferentes actores productivos y 17 ayuntamientos, en beneficio de 34 municipios, teniendo como resultado 776 cursos impartidos a 16 mil 753 personas”.

La funcionaria agregó que el compromiso de la Secretaría de coadyuvar con el desarrollo de nuestro Estado se mantiene intacto.



“Con dedicación constante, seguiremos promoviendo el derecho irrefutable que tenemos a mantener condiciones óptimas en los centros de trabajo, al tiempo que alcanzamos nuestro máximo potencial, en aras de lograr una vida digna junto a las personas que amamos y dependen de ello”.