Coatzacoalcos tiene 96% de policías certificados: Omar Sales

Más del 90 por ciento de los elementos de la Policía Municipal de Coatzacoalcos cuenta con certificación, porcentaje que supera el mínimo establecido por la legislación en materia de seguridad pública.

Omar Sales, analista de la Coordinación de Servicio Policial de Carrera y Supervisión de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública, informó que el municipio mantiene un nivel favorable en este rubro, pues la normativa establece que al menos el 75 por ciento de los policías deben estar certificados.

El funcionario estatal acudió este lunes a Coatzacoalcos como parte de las supervisiones periódicas que realiza la Secretaría Ejecutiva para revisar el cumplimiento del Servicio Profesional de Carrera Policial.

Explicó que actualmente ser policía dejó de considerarse únicamente un oficio, pues los elementos deben prepararse como profesionales de la seguridad pública y cumplir con requisitos académicos, de capacitación y certificación.

Para ingresar a una corporación, detalló, los aspirantes deben contar como mínimo con bachillerato, aprobar las evaluaciones de control de confianza y cursar la formación inicial en el Centro de Estudios e Investigación en Seguridad (CEIS), en Xalapa. Esta preparación tiene una duración cercana a 5 meses.

Sales destacó además la importancia de elevar el nivel académico de los policías y señaló que en Coatzacoalcos existen facilidades para que los elementos interesados continúen sus estudios y capacitación.

Otro de los aspectos evaluados es el número de policías con relación a la población. El parámetro establecido es contar con al menos un elemento por cada mil habitantes, rubro en el que Coatzacoalcos todavía trabaja para fortalecer su estado de fuerza.

El analista consideró favorable el trabajo realizado por el municipio en materia de profesionalización y destacó que la actual administración dio continuidad a los avances alcanzados anteriormente. “Ha habido un buen seguimiento de lo que se hizo en la administración anterior con lo que vemos que están haciendo ahorita. Eso es favorable”, expresó.

Finalmente, señaló que el modelo policial actual busca elementos con mayor proximidad y comunicación con la ciudadanía, además de vocación de servicio, debido a que la carrera policial debe asumirse como un proyecto profesional de largo plazo y no únicamente como una opción temporal de empleo.