CONALEP y AIEVAC arman estrategia ante demanda de personal técnico especializado

La Asociación de Industriales del Estado de Veracruz, Delegación sur (AIEVAC), y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) presentarán este viernes 24 de octubre, la estrategia “Unir, Formar y Competir”, una iniciativa estructurada para responder a la creciente demanda de talento técnico especializado en la región.

La estrategia surge como el primer gran pacto formal entre la industria y la educación técnica en la zona sur, con el objetivo de crear un ecosistema de talento que fortalezca la competitividad regional.

El presidente de la AIEVAC, Sergio Plata Azpilcueta, destacó que este esfuerzo representa un modelo colaborativo para vincular directamente la formación académica con las necesidades reales de las empresas.



La nueva estrategia se construye sobre 3 ejes fundamentales, diseñados para potenciar la empleabilidad y la especialización técnica.

“Programa Dual que permitirá que los jóvenes estudiantes del CONALEP se integren a entornos industriales reales, combinando aprendizaje académico con experiencia práctica. Un Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST) que es un espacio destinado a la capacitación continua, innovación y especialización técnica para fortalecer las competencias del capital humano local y un programa de donaciones que está orientado a modernizar la infraestructura educativa y tecnológica del CONALEP, asegurando que los futuros técnicos se formen con herramientas actualizadas y acordes a las exigencias del mercado”, dijo.

De acuerdo con el estudio más reciente de Manpower Group, más del 70 por ciento de los empleadores en México enfrentan dificultades para cubrir puestos técnicos, una realidad que impacta de manera directa a la industria del sur de Veracruz. En este contexto, la AIEVAC impulsó esta propuesta como una respuesta concreta y de largo alcance.