Del 3 al 10 de julio, INE Veracruz verificará que aspirantes a plazas cumplan requisitos

La mañana de este sábado, en las instalaciones de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal Veracruzana “Enrique C. Rébsamen” de esta ciudad, el Instituto Nacional Electoral (INE), a través del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), aplicó el examen de conocimientos en la modalidad presencial a las más de mil personas que aspiran ocupar una de las 8 plazas vacantes que hay en la entidad.

Las 8 plazas vacantes en la Veracruz son: Cuatro plazas disponibles en la Junta Local del INE: Vocalía Ejecutiva, Vocalía Secretarial, Jefatura de Oficina de Seguimiento y Análisis y Jefatura de Oficina de Cartografía Estatal.

Dos plazas para las Vocalías del Registro Federal de Electores, una en Martínez de la Torre y otra en Coatepec; una plaza para la Jefatura de Oficina de Seguimiento y Análisis en Coatzacoalcos y una para la Vocalía de Capacitación Electoral y Educación Cívica en Orizaba.



Con base en los resultados del examen de conocimientos, la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional (DESPEN) publicará los listados de las personas aspirantes convocadas a la etapa de verificación del cumplimiento de requisitos, identificadas por folio y desagregadas por cargo o puesto, por mujeres y hombres. Para tales efectos, las personas no binarias serán incluidas en el listado de hombres.

La verificación del cumplimiento de requisitos se llevará a cabo del 3 al 10 de julio.

Para determinar a las personas que accederán a esta etapa, se considerará a quienes hayan acreditado el examen de conocimientos conforme al punto de corte establecido para cada cargo o puesto, de acuerdo con los criterios siguientes:



Ubicarse dentro del 33 por ciento de las personas aspirantes que hayan obtenido las calificaciones más altas, agrupadas según el cargo o puesto del Concurso.

El porcentaje mencionado podrá incrementarse en cada lista, en caso de no lograr contar con 6 personas aspirantes por plaza vacante en concurso (3 mujeres y 3 hombres o personas no binarias), siempre y cuando hayan obtenido la calificación mínima referida.

El porcentaje también se podrá incrementar diferencialmente en términos de las acciones afirmativas que se establezcan en las convocatorias, para acortar la brecha de género existente en la ocupación de cargos y puestos en el servicio, principalmente.