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Sección: V?a Correo Electr?nico

Denuncian que PROSPERA no ha pagado salarios por varios meses

Médicos, enfermeras, promotores de salud y personal de confianza se han visto afectados por la nueva administración, acusan

Xalapa, Ver. 11/05/2017

alcalorpolitico.com


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Médicos, enfermeras y promotores de salud, todo el personal de contrato del Programa de Inclusión Social (PROSPERA) de diversos centros de salud en todo el estado de Veracruz, nos hemos visto afectados también con esta nueva administración, pues pese al compromiso del Gobernador, no se han respetado nuestros derechos laborales.

Desde que inició el presente año se han atrasado con nuestros pagos quincenales hasta por varios meses, violando el artículo 88 de la Ley Federal del Trabajo que a la letra dice “Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores”.

Existen también diversas irregularidades, el día 7 de abril del presente, todos las personas que laboramos para este programa firmamos un contrato en donde prácticamente se nos duplicaba el sueldo, sin embargo, no nos permitieron fotocopiar o tomar fotografías al contrato, tampoco nos proporcionaron una copia del mismo, nos hicieron firmarlo rápidamente sin revisarlo, la duración del contrato era hasta el 30 de junio de 2017.



El pasado 3 de mayo citaron nuevamente a todo el personal de contrato del programa PROSPERA en la Jurisdicción Sanitaria número 5, con sede en el municipio de Banderilla, para firmar un nuevo contrato, aunque la única hoja que cambiaron fue aquella que especifica el sueldo mensual que percibiríamos, donde se disminuye en un 50%, es decir, nos regresaron al salario que originalmente nos pagaban.

En dicha reunión Elia Rocío Luna Huerta, jefa de la Jurisdicción Sanitaria 5 y Alfredo Poblete Velázquez, subjefe de la Jurisdicción Sanitaria 5, argumentaron que si hacía cambio de contrato era porque SESVER no podía pagar a sus trabajadores la cantidad que habían firmado en contrato previo al 7 de abril de 2017, violando con ello los derechos laborales de los trabajadores pues no respetan los contratos que ellos mismos elaboran, afectando con esto a muchos trabajadores los cuales permiten tantas irregularidades por temor a ser despedidos.

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