Denuncian terminación de contratos sin liquidaciones en Limpia Pública de Xalapa

Trabajadores de la Dirección de Limpia Pública del Ayuntamiento de Xalapa externaron su inconformidad por la terminación de varios contratos laborales que, aseguran, se realizó sin el pago de liquidaciones. Los trabajadores sostienen que las decisiones podrían estar relacionadas con la llegada de nuevos perfiles vinculados a la administración que encabeza Daniela Griego Ceballos.

Según relataron, las separaciones han impactado principalmente a personal contratado con una antigüedad de entre seis y siete años, algunos de los cuales iniciaron procedimientos ante la Junta de Conciliación para buscar el reconocimiento de una plaza de base.

Indicaron que el ambiente laboral se ha tornado incierto, pues temen que las medidas se repliquen en otras dependencias municipales. A la fecha, dijeron, no existe un pronunciamiento oficial que detalle el alcance de estas decisiones ni que aclare el panorama para quienes continúan en funciones. “Están despidiendo personal de contrato y de confianza para meter a personas que apoyaron en campaña, con sueldos de entre 15 y 20 mil pesos mensuales”, indicaron.

Los inconformes explicaron que la notificación formal llegó mediante un oficio en el que se establece la rescisión contractual con efectos al 31 de marzo de 2026. En ese documento —señalaron— la autoridad argumenta que, por tratarse de personal bajo contrato, puede dar por terminada la relación laboral de manera discrecional.

Añadieron que el texto oficial precisa que este tipo de trabajadores no goza de la misma estabilidad que el personal de base, por lo que su continuidad depende de la determinación de la autoridad municipal, sin que ello implique responsabilidad legal para el Ayuntamiento.

También comentaron que se les otorgó un plazo de dos meses para cumplir con el proceso administrativo de entrega-recepción. Finalmente, mencionaron que el malestar no se limita al personal contratado. Trabajadores de base, dijeron, también han manifestado descontento por el incremento salarial aplicado este año. “Este año, el aumento de sueldo fue de apenas dos por ciento, cuando un trabajador de base percibe aproximadamente 4 mil 700 pesos catorcenales”, señalaron.