Desempleo de universitarios, por sobreoferta educativa

Luego de informar que sólo entre el 50 y 60% de egresados de las universidades en Veracruz encuentra empleo entre 6 meses y un año después de concluidos sus estudios y de éstos alrededor del 40% trabaja en algún asunto relacionado con su profesión, Martha Mendoza Parissi, Subdirectora del Servicio Nacional de Empleo, aseguró que esto se debe a la sobre oferta educativa de les escuelas de educación superior en el estado.

Entrevistada luego de la veinteava edición del Programa de Jueves de Puertas Abiertas, la funcionaria de la Secretaría de Trabajo y Productividad, dijo que este no es un problema de Veracruz sino del país y para muestra mencionó que en Xalapa hay 26 universidades y dentro de los diferentes niveles de prestigio entre ellas, muchas ofrecen carreras que en la Universidad Veracruzana ya están saturadas y también dependen de la expectativa del universitario.

Enumeró a derecho, contaduría, pedagogía y hasta comunicación, entre otras son las carreras que ofrece la UV y que por razones de cupo no pueden entrar todos, pero aquí hay otras escuelas de educación superior que también invitan a cursarlas, esto sin contar las universidades de otras ciudades importantes de Veracruz que propician el incremento de estos profesionales a los que se les complicará encontrar trabajo para lo que estudiaron.

En otro orden de ideas Mendoza Parissi señaló que hasta el mes de abril de este año se habían acercado a solicitar empleo a la Secretaría de Trabajo y Productividad, 11 mil 500 personas en los 6 módulos de la dependencia y había 5 mil puestos de trabajo, de las cuales se enviaron a 6 mil aspirantes a las vacantes para concluir en 3 mil personas colocadas.

Esta cantidad, añadió, es superior en 30% respecto a la del año 2005, lo que significa que la respuesta del mercado laboral es positiva y que la estrategia de acercamiento de la dependencia hacia empresarios del comercio y de los servicios ha rendido frutos.

Por último, la funcionaria informó que de éstas, poco más de la mitad son mujeres pero es más difícil colocar en un trabajo a las madres solteras por carecer de una persona que cuide a los hijos y las exigencias de los horarios de los empresarios, por eso la colocación de mujeres es más difícil pues se colocan un 44%, mientras que para los varones es del 64%.