Exponen presunto hostigamiento laboral en la Dirección Jurídica de la SEV

Formo parte del personal adscrito a la Dirección Jurídica de la Secretaría de Educación de Veracruz y, por temor a posibles represalias, solicito de -ser posible- mantener en reserva mi identidad.

Por este medio, pido la intervención de las autoridades competentes ante una serie de hechos que podrían constituir hostigamiento, intimidación, trato discriminatorio y maltrato laboral dentro de esta área.

Los señalamientos se relacionan principalmente con la actuación de la funcionaria Ana C. S., identificada entre el personal como una persona cercana y de confianza de la Dirección.

Hace aproximadamente un mes, mediante un correo electrónico a este portal se denunciaron las condiciones inadecuadas que prevalecían en nuestras oficinas, particularmente la falta de agua potable y las dificultades para utilizar los sanitarios con normalidad.

Después de aquella publicación, en lugar de atender únicamente el problema planteado, presuntamente comenzó una búsqueda interna para identificar a quien habría presentado la queja. De acuerdo con lo que se ha comentado y observado dentro del área, se realizaron preguntas en distintas oficinas con la intención de conocer el origen de la denuncia.

Desde entonces, percibo un ambiente laboral más tenso. Se han reportado expresiones ofensivas, formas autoritarias de dirigirse al personal y advertencias relacionadas con trabajar los sábados, modificar actividades o afectar las condiciones laborales de quienes manifiesten inconformidad.

También considero necesario que se revisen posibles diferencias en el trato hacia determinadas personas, así como la presión para adquirir uniformes con recursos propios, sin que exista suficiente claridad sobre su obligatoriedad, fundamento administrativo o algún apoyo institucional para cubrir ese gasto.

La cercanía con una persona superior jerárquica no debe convertirse en autorización para ejercer presiones, descalificar al personal o provocar temor en quienes expresan una inconformidad. Toda persona servidora pública debe conducirse con respeto, profesionalismo y apego a la legalidad.

Quiero dejar claro que denunciar la falta de agua, pedir sanitarios en condiciones adecuadas o exigir un trato respetuoso no constituye una falta de lealtad institucional. Quienes trabajamos en esta dependencia tenemos derecho a expresar inconformidades sin ser objeto de señalamientos, amenazas o represalias.

Por ello, solicito la intervención de la Secretaría de Educación de Veracruz para que escuchen directamente al personal y garanticen la confidencialidad y protección de quienes decidan aportar información.

El humanismo en el servicio público no debe quedarse únicamente en el discurso. También debe reflejarse en el trato cotidiano hacia quienes integramos las instituciones. La dignidad laboral, el respeto y la ausencia de represalias deben ser principios básicos en cualquier dependencia.

Mi intención no es generar confrontaciones ni realizar acusaciones sin sustento. Lo que solicito es una investigación seria, imparcial y oportuna que permita esclarecer los hechos y garantizar que podamos desempeñar nuestro trabajo en un ambiente de respeto, legalidad y seguridad laboral.