Humberto Sulvarán, magistrado del Tribunal de Disciplina Judicial, violentaba a empleados, acusan

Un exempleado de la Sala Regional Xalapa del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) denunció presuntos actos de acoso laboral, insultos y agresiones físicas contra personal de la institución, ocurridos en 2024, cuando Humberto de Jesús Sulvarán López se desempeñaba como titular de la Oficina de Actuaría Regional y solapado por la entonces magistrada presidenta Eva Barrientos Zepeda. Actualmente, Sulvarán López es magistrado del Tribunal de Disciplina Judicial del Poder Judicial de Veracruz.

Christian Manuel Sastré Bretón, quien trabajó en la Sala Regional desde 2016, aseguró que cuenta con un video y audio relacionados con los hechos. Entre ellos, señaló la existencia de una grabación en la que se observa un forcejeo entre el ahora Magistrado y un trabajador, además de audios en los que, según su testimonio, Sulvarán López llama “pendejos” a empleados.

El extrabajador también señaló a Barrientos Zepeda por presuntamente conocer los maltratos y no denunciar los hechos ante la instancia de control correspondiente, pese a que, durante una reunión de trabajo se le expusieron tanto por él como por otros compañeros, las conductas atribuidas al entonces titular de actuarios.



Sastré Bretón relató que en 2024 fue incorporado a la oficina mediante una plaza temporal y que Sulvarán López comenzó a asignarle una carga laboral distinta a la de sus compañeros, con el argumento de que necesitaba aprender las funciones, aunque ya tenía experiencia como actuario. Como ejemplo, dijo que cuando había 20 notificaciones por realizar durante una jornada, a él le asignaban 10 y las restantes se repartían entre cuatro compañeras. Afirmó que los registros internos del Tribunal permitirían comprobar la distribución de las diligencias.

Además de la diferencia en las cargas de trabajo, acusó a su entonces jefe de mantener actitudes prepotentes y de agredir verbalmente a integrantes del personal. Sobre uno de los episodios ocurridos ese año, relató que hubo un incidente físico entre compañeros y aseguró que existe un video que permitiría conocer cómo sucedieron los hechos.

El denunciante afirmó que comunicó la situación a la entonces secretaria general de acuerdos y posteriormente expuso los señalamientos ante Eva Barrientos Zepeda, quien en ese momento presidía la Sala Regional Xalapa.



Según su testimonio, durante una reunión con integrantes de la oficina de actuarios se presentaron videos y audios relacionados con el comportamiento del entonces titular. Sastré Bretón sostuvo que la Magistrada le pidió a Sulvarán López que dejara de tratar de esa manera a sus compañeros, pero consideró que la intervención no tuvo consecuencias suficientes. “Ella debió haber denunciado a la Contraloría”, afirmó, al considerar que los presuntos insultos y agresiones debieron ser puestos en conocimiento de la instancia competente. Dijo que en ese momento no insistió por temor a perder su empleo.

El exempleado también vinculó su salida de la Sala Regional con los señalamientos que hizo contra su superior. Aseguró que el 10 de septiembre de 2025 le solicitaron la renuncia, después del cambio en la presidencia de la Sala, y sostuvo que la petición habría sido promovida por Barrientos Zepeda ante la nueva magistrada presidenta, Roselia Bustillo Marín.

Sastré Bretón afirmó que inicialmente optó por aceptar su salida y continuar con su vida profesional. Sin embargo, decidió hacer pública la denuncia porque, según dijo, posteriormente circuló la versión de que había sido separado por supuestamente insultar a la Magistrada, lo cual negó.



El denunciante cuestionó que quienes participan en la resolución de asuntos de violencia política contra las mujeres en razón de género puedan ser señalados por presuntamente tolerar maltratos dentro de sus propios equipos de trabajo. “Son candil de la calle y oscuridad de su casa”, expresó al criticar lo que considera una contradicción entre las resoluciones judiciales relacionadas con la violencia de género y el trato que, según su testimonio, recibían algunos empleados.

Aclaró que no busca recuperar su puesto, sino que se conozcan los hechos y que otros trabajadores o exempleados que hayan atravesado situaciones similares se animen a denunciarlos. En este sentido, adelantó que acudirá al órgano de control correspondiente para presentar una denuncia y promover las acciones administrativas que considere procedentes.