IPE sigue recortando pagos, advierten sindicatos; exigen cambio en cálculo de salario

Representantes de 63 organizaciones sindicales de Veracruz exigieron al Instituto de Pensiones del Estado (IPE) dejar de aplicar el promedio ponderado del salario regulador a trabajadores incorporados bajo las leyes 5 y 20 y calcular sus jubilaciones con base en el último sueldo de cotización.

El bloque denominado Sindicalismo Veracruzano advirtió que la aplicación del artículo quinto transitorio de la Ley 287 ha reducido el monto de las pensiones de trabajadores que iniciaron su trámite de retiro, principalmente de quienes tuvieron ascensos, nivelaciones o movimientos salariales durante sus últimos años de servicio.

Celeste Angélica Villegas Sánchez, secretaria general del Sindicato Democrático de Trabajadores de la Educación de Veracruz (SDTEV), explicó que las reducciones detectadas oscilan entre 6 y 35 por ciento y que, en algunos casos con movimientos escalafonarios, la disminución ronda 30 por ciento. “Hoy existe una causa que nos une particularmente: la no aplicación del promedio ponderado del salario regulador en perjuicio de las y los trabajadores incorporados al Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz bajo las leyes 5 y 20”, señaló durante una conferencia de prensa.

El reclamo comprende a trabajadores incorporados al sistema pensionario entre el 16 de mayo de 1967 y el 31 de diciembre de 1996, bajo la Ley 5, así como a quienes ingresaron del 1 de enero de 1997 al 21 de julio de 2014, durante la vigencia de la Ley 20. Los sindicatos sostienen que, al determinar la pensión, el IPE debe reconocer el último sueldo de cotización, incluidos ascensos por promoción escalafonaria y modificaciones salariales obtenidas durante la trayectoria laboral, en lugar de aplicar el promedio previsto en la Ley 287.

De acuerdo con el posicionamiento de las organizaciones, las inconformidades se han presentado desde enero y se relacionan con pensiones cuya cuantía comenzó a disminuir a partir del ejercicio 2025. Los dirigentes señalaron que ya han planteado el caso ante el Congreso del Estado, la Secretaría de Finanzas y Planeación, la Secretaría del Trabajo, la Secretaría de Gobierno y el propio IPE.

El 17 de septiembre se realizó una reunión entre representantes sindicales, autoridades del IPE y funcionarios de Finanzas, en la que se acordó establecer una mesa permanente para recibir casos, analizar alternativas legales y presentar propuestas al Consejo Directivo del Instituto. “Queremos diálogo con la autoridad, pero un diálogo serio, plural y, sobre todo, resolutivo, donde todas las expresiones sindicales sean escuchadas y principalmente donde los acuerdos se traduzcan en resultados concretos para la base trabajadora”, expresó Villegas Sánchez.

Las organizaciones plantearon como objetivos de las mesas de trabajo conservar los derechos de quienes cotizaron bajo las leyes 5 y 20, revisar el principio de irretroactividad y evitar que el monto de las pensiones sea determinado mediante el promedio ponderado cuando existan ascensos o modificaciones al último salario de cotización. Los representantes sindicales señalaron que mantendrán las negociaciones con el Gobierno estatal y el IPE para revisar los casos de trabajadores próximos a jubilarse y los criterios utilizados para calcular sus pensiones.