No es responsabilidad de la SEV, los cobros indebidos en Innova Nómina

La Coordinación Estatal del Proyecto Innova Nómina de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) se deslindó de las acusaciones que maestros han realizado en torno de los cobros indebidos que la institución bancaria les aplica a sus emolumentos, ya que su única función es beneficiar al trabajador evitando que salga a firmar y acercarle la notificación de sus pagos por medio del portal de la Secretaría.

Así lo informó Xóchitl Ortiz López, integrante de la coordinación mencionada, quien dijo que de presentarse este tipo de situaciones, el afectado o afectada debe recurrir al área de Pagos o con el propio Banco para solucionar el problema.

Expresó que se le hace fácil al trabajador culpar al Proyecto Nómina de estas irregularidades, pero deben estar conscientes de que “nosotros no hacemos los depósitos, ni tiene ninguna relación con el banco, (...) ya que éste tiene tres componentes que son: el depósito electrónico, la consulta electrónica y la firma diferida”, añadió.

Explicó que si es algún problema de crédito con el banco, posiblemente lo tendrían que ver con el banco y si es algo de la tenencia, pues lo tienen que ver con las áreas de pagos o nómicas, no con Innova Nómina.

- ¿Hasta dónde es la responsabilidad de INNOVA Nómina? Se le cuestionó.

- Es el depósito electrónico, la consulta electrónica y la firma diferida.

Nosotros solamente nos encargamos de invitar al trabajador a incorporarse a un depósito electrónico y ni siquiera hacemos nosotros la incorporación, ya que ésta la hace el propio trabajador con el banco y como es un proceso voluntario, el trabajador acude al banco de su preferencia, de los cuatro con los que estamos trabajando y nos reporta el número de cuenta, añadió la funcionaria.

Ortiz López, reiteró que lo único que hace INNOVA Nómina es invitar a los trabajadores a incorporarse al depósito electrónico y ya después viene todo lo relacionado con la consulta electrónica, para que el trabajador pueda obtener sus notificaciones en sus propios domicilios, a través del portal de la SEV, y después ya no tenemos nada que ver con su pago.

- ¿En el caso del abuso que hace la institución bancaria de absorber automáticamente ese dinero de la cuenta que ya tiene el trabajador a través de INNOVA Nómina, eso es un proceso ilegal o legal? Se le insistió.

- El proyecto INNOVA Nómina no tiene nada que ver en ese asunto. Si el banco está haciendo algún descuento o abuso, posiblemente el trabajador adquirió algún compromiso, porque ha pasado en anteriores ocasiones, en donde el trabajador adquiere un compromiso con el banco, digamos algún crédito y él al firmar un contrato, le está autorizando al banco si en algún momento no hubiera alguna conciliación, a que el banco haga un descuento del trabajador en donde tenga su nómina.

Reiteró que en ese sentido, INNOVA Nómina no tiene ninguna injerencia, esto se venía manejando desde antes que el proyecto naciera.

Finalmente, dio a conocer que actualmente se han incorporado alrededor del 80 por ciento de los trabajadores de la SEV, al tiempo de reconocer que no todos aceptarán, porque esto es un proceso voluntario, y poco a poco vamos avanzando para lograr las metas establecidas, concluyó.