Ofertan más de 520 vacantes en la 2ª Expo Empleo 2016

Más de 520 vacantes se ofertaron en la Segunda Expo Empleo 2016 donde participaron 25 empresas, informó Fernanda de la Miyar Huerdo, jefa de la Unidad de Fomento al Empleo.

Destacó que el proceso consiste en dos etapas, la primera de preseleccionados y la segunda de entrevistas. La finalidad es que tanto el buscador como la empresa obtengan buenos resultados.

"El buscador que se sienta atendido porque comúnmente a una empresa van a dejar su solicitud de empleo y a veces ellos sienten que nada más la iban a volantear y para la empresa en una feria ellos recibían varias solicitudes y currículum; sin embargo, citaban al candidato después del evento y no se presentaban".



De esta forma, se garantiza que la empresa también asegure a los candidatos a ser contratados además de que los buscadores sientan que ya existe una intención de contratación como resultado de esta Expo Empleo.

Indicó que se ofertan vacantes gerenciales para profesionistas y de ventas de atención a clientes, es decir, desde empleos fijos y temporales por la temporada navideña.

"Un evento donde ganan ambas partes… va a ser únicamente hoy hasta las cuatro de la tarde. Contamos con vacantes de todo nivel, desde primaria hasta profesional. Los sueldos oscilan desde los 3 mil hasta los 12 mil pesos. Tenemos dos empresas que están contratando por apertura, por ejemplo un nuevo restaurante que se va a poner en la ciudad y ellos están solicitando más de 50 personas para distintos puestos".



Se calcula que el 30 por ciento de la gente que acude a la Expo Empleo llega a concretar su contratación durante el evento, el resto lo hace en una entrevista posterior al mismo.

Comentó que en la pasada Expo Empleo se colocaron alrededor de 80 personas y esto hace que las personas acudan con mayor confianza a este tipo de eventos que son apoyados por el ayuntamiento de Xalapa, pues la mayoría obtiene al menos una entrevista previa y en caso de que hubiera la necesidad de aplicar un examen psicométrico se hace de manera posterior.

"Hay empresas que aplican exámenes psicométricos, entonces lo que buscamos también es que el reclutador avance entre un 40 y 60 por ciento de su proceso y aquí se hace eso. Es la segunda y la última Expo Empleo de este año".



Destacó que en total, en todas las expos, ferias y jornadas del empleo que se realizaron durante este año, se lograron ofertar más de 5 mil vacantes, de las cuales, al menos el 50 por ciento quedaron cubiertas, es decir, se contrató a personas como resultado del evento.

"De dos personas que van, una queda colocada", finalizó.