Pide CONCANACO reducir cargas fiscales ante aumento salarial de 2027

La revisión del salario mínimo para 2027 debe acompañarse de medidas para reducir los costos que enfrentan las empresas al contratar trabajadores, planteó la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), cuyo posicionamiento fue compartido en Orizaba por Ihalí Romero Saldaña, representante de la Canaco.

Mencionó que el organismo empresarial, presidido por Octavio de la Torre de Stéffano, consideró necesario revisar las cargas fiscales, cuotas patronales, derechos y gastos administrativos que deben cubrir los establecimientos, especialmente los pequeños negocios y empresas familiares.

Indicó que de acuerdo con las cifras que se tienen, durante el segundo trimestre de 2026 había alrededor de 33.1 millones de personas trabajando en la informalidad, equivalente al 55.1 por ciento de la población ocupada. Además, agregó, de las 599 mil 334 nuevas ocupaciones registradas en el periodo anual, 494 mil 607 fueron informales.

La presidenta de la Canaco explicó que el costo de un empleado formal incluye prestaciones, vacaciones, aguinaldo, aportaciones al Infonavit, cuotas al IMSS e impuestos sobre nómina, entre otras obligaciones.

Como referencia, indicó que un trabajador con un sueldo mensual de 20 mil pesos puede representar un gasto patronal cercano a los 26 mil pesos.

A estos compromisos, añadió, se sumará la reducción gradual de la jornada laboral, que pasará de 48 a 46 horas semanales en 2027, hasta llegar a 40 horas en 2030, sin reducción salarial.

Por ello, propuso establecer una agenda de trabajo con autoridades federales para impulsar apoyos temporales a nuevas contrataciones, facilitar el acceso a la seguridad social, revisar costos administrativos y promover la capacitación y digitalización de los establecimientos.

El presidente nacional de Concanaco sostuvo que los empresarios no se oponen a mejorar los ingresos de los trabajadores, pero advirtió que necesitan condiciones para absorber los cambios sin poner en riesgo sus operaciones ni los empleos formales.