Presentan programa de inclusión laboral para personas con discapacidad

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal dio a conocer el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2021-2024, cuyos objetivos son fortalecer su inclusión laboral e impulsar acciones institucionales que favorezcan la empleabilidad en condiciones de trabajo digno.

La prioridad del Programa, de observancia obligatoria para las dependencias y entidades de la Administración PúblicaFederal, es reducir las desigualdades fomentando igualdad de oportunidades y trato.



Con el programa se impulsará en los centrosde trabajo, la creación de

registros estadísticos deinformación desagregadaen variables relacionadas

con la inclusión laboral; y se fortalecerá la RedNacional de VinculaciónLaboral.



Además, se impulsará la igualdadsustantiva para reducir lasbrechas salariales,

prestaciones e incentivos, toda vez que de cada 100 pesos que obtiene una persona con discapacidad, 39provienen de un programa de gobierno; en comparación con la población sin discapacidad, donde esta cifrasólo es de 13 pesos. Así, según cifras del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), más de 80 por ciento de los ingresos de las personas que no

tienen limitaciones en México proviene de su trabajo.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ejecutará y coordinará la ejecución de losobjetivos prioritarios, estrategias prioritarias, acciones puntuales, metas para el bienestar y parámetros del

Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2021-2024, con cargo a supresupuesto aprobado en los Presupuestos de Egresos de la Federación para los ejercicios fiscales quecorrespondan.



De acuerdocon la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica 2018, en el país la población con 12 años ymás es de 84 millones 8 mil 180 personas, de las que 7 millones 877 mil 805 presentan alguna discapacidad.



De estas últimas,54.1 por ciento son mujeres y 45.9 por ciento son hombres. El rango de edad comprendido entre los 60 y los 85 años tiene elmayor porcentaje (49.9 por ciento).



Aunado a ello, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2017, una de cada cuatro personas considera que las personas con discapacidad son de poca ayuda en eltrabajo (24.5 por ciento). El segundo elemento lo constituyó la falta de oportunidades para encontrar empleo (30 por ciento).

Así también, el 18.3 por ciento de las mujeres con discapacidad participa en el mercado laboral, frente a 42.3 por ciento de hombres con

discapacidad y 35.5 por ciento de sus homólogas sin discapacidad. Estas cifras revelan que la discriminación seconcentra en los grupos de mayor edad y en los más jóvenes y afecta más a las mujeres en comparación conlos hombres.



El Programa también contempla la promoción de la formación, capacitación y adiestramiento en el trabajo conlas adaptaciones necesarias para las personas con discapacidad; y desarrollar programas educativos con una visión incluyente y deigualdad sustantiva para que las personas con discapacidad desarrollen competencias laborales que

favorezcan su inclusión en el mundo del trabajo.