STPSP dialoga con sindicato azucarero para emplear a  trabajadores de la destiladora

Ante el inminente cierre de la "Destilería del Golfo", que deja sin empleo a cerca de 300 trabajadores, el secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad, Marco Antonio Aguilar Yunes, aseguró que ya dialogan con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Azucarera Similares de la República Mexicana (STIASRM) para que se dé empleo a los obreros en las plazas vacantes que se pudieran tener en los ingenios.

Aunque sostuvo que el caso es competencia de la Secretaría Federal dijo que se tiene conocimiento de que el dueño de la empresa se niega a llevar a cabo un recuento relativo a los trabajadores, ya que hay una demanda de titularidad del Contrato Colectivo por parte del Sindicato Azucarero con un sindicato que tiene la empresa ahora.

“Esta circunstancia de agremiarse a un sindicato es la que al dueño parece que no le ha sido satisfactorio y debido a ello está tomando decisiones que no sabemos si sean las definitivas o si sea alguna estrategia para evitarlo (...) la decisión del dueño de la empresa es no someterse al recuento para no tener un Contrato Colectivo de Trabajo con el Sindicato Azucarero, esa es la razón fundamental”, expresó.



En entrevista, tras participar en la celebración del 193 aniversario de la batalla por la defensa de Córdoba, el Secretario aseguró que en caso del cierre definitivo de la alcoholera, el Estado les facilitará la vinculación con posibles vacantes en las que se pudieran emplear.

Expresó que la Secretaría del Trabajo del Estado ha dialogado con el Sindicato nacional y el líder Adrián Sánchez Vargas ha señalado que tratarán de absorber a los obreros dentro de otras empresas de la misma industria azucarera en las vacantes que ellos puedan ir teniendo.

Sostuvo que se mantendrán pendientes, pues se debe defender el derecho al trabajo pero también el derecho de sindicalización y asociación que tienen los obreros, por lo que seguirán al tanto de que se respeten los derechos laborales del trabajador que hasta ahora el patrón los ha respetado al liquidarlos conforme a la ley.