Sueldos de funcionarios de la UV sangran su ya de por sí afectada economía

El sueldo de los funcionarios de la Universidad Veracruzana (UV) sangran la de por sí afectada economía de la institución: desde la Rectora hasta los directores generales académicos, todos tienen un tope por arriba de los 100 mil pesos; el sueldo de la Rectora alcanza un máximo de 172 mil pesos. Las remuneraciones al personal de carácter permanente, incluido un concepto denominado “remuneraciones adicionales y especiales”, se llevaron casi 2 mil millones de pesos del presupuesto de 2015.

Lo que se inició como el “Colectivo en defensa de la Universidad Veracruzana”, para exigir el pago del adeudo estatal con esa institución, ahora su iniciador y dirigente, Hilario Barcelata Chávez, quien participó de manera relevante en la protesta de jubilados de este viernes en Xalapa para defender la reserva técnica del Instituto de Pensiones, está exigiendo también que se revisen los tabuladores de los sueldos que cobran los funcionarios de la Universidad.

Toda la información del Tabulador de percepciones, deducciones y prestaciones del personal de la Universidad Veracruzana (UV), se encuentra en el portal de transparencia de la UV, el que por ejemplo, el sueldo de la Rectora se divide en dos partes: la primera son las prestaciones de ley, o de contrato que le corresponden como Rectora y la segunda, la compensación.



En la primera parte se especifica que la rectora Sara Ladrón de Guevara tiene un sueldo tabulado de 52 mil 344.78 pesos. Tiene también prestaciones como despensa por mil pesos; un reconocimiento por cumplimiento de 10 mil 468.96 pesos; un bono mensual de mil 750 pesos y un concepto denominado de productividad general por mil 046.90 pesos, haciendo un total de percepciones mensuales de 67 mil 366.83 pesos.

De estas percepciones, las deducciones que se le hacen suman 22 mil 631.98 pesos, derivados del pago del ISR (16 mil 308.28 pesos), la cuota del IPE (6 mil 019.65 pesos) y una del magisterio (304.04 pesos). Lo que hace que reciba percepciones mensuales por un importe neto de 44 mil 734.85 pesos.

A esto se le suma la compensación, que de acuerdo al tabulador de 2015 tiene un tope de 127 mil 981.50 pesos y un mínimo de 76 mil 788.90 pesos. Sumado el sueldo tabular con la compensación máxima, el ingreso que recibe quien encabeza la Rectoría de la UV alcanza un tope de 172 mil 716.35 pesos.



Adicionalmente, recibe una prima vacacional por 31 mil 406.87 pesos, que se le otorga al menos en los dos periodos vacacionales de que gozan los trabajadores de la UV y un aguinaldo de 69 mil 793.04 pesos.

Los Secretarios (hay tres: Académica, de Administración y Finanzas, y de la Rectoría) que corresponden a Leticia Audirac, Clementina Guerrero y Octavio Ochoa, tienen una percepción mensual de 48 mil 830.42 pesos con todo y prestaciones; de lo cual se les deducen 15 mil 195.06 pesos, para quedar en 33 mil 635.36 pesos. Por concepto de compensación, recibe cada uno de los secretarios un tope de 92 mil 440 pesos y un mínimo de 55 mil 464.39 pesos. En total, mensualmente reciben un máximo de 126 mil 075.36 pesos.

Aunado a ello, de prima vacacional reciben 22 mil 413.55 pesos y de aguinaldo, 49 mil 807.89 pesos.



Los Vicerrectores –que son cuatro, uno por cada campus de la universidad fuera de Xalapa– reciben 42 mil 634.63 pesos de sueldo tabular con prestaciones, de los que se deducen 12 mil 746.57 pesos, quedando en 29 mil 888.06 pesos; con una compensación máxima de 80 mil 546.59 pesos y una mínima de 40 mil 273.30 pesos. Lo que hace un total de 110 mil 434.65 pesos como máximo para cada uno.

Por concepto de prima vacacional reciben 19 mil 464.80 y por aguinaldo, 43 mil 255.12 pesos.

Los Directores Generales Académicos reciben un sueldo tabular y prestaciones que, con las deducciones, queda en 29 mil 888.06 pesos. Sus compensaciones tienen un tope de 72 mil 491.93 pesos y un mínimo de 32 mil 218.64 pesos, lo que hace un total de 102 mil 379.99 pesos como máximo. Por concepto de prima vacacional reciben 19 mil 464.80 y por aguinaldo, 43 mil 255.12 pesos.



Los Directores de Unidades Académicas, que son seis, uno por cada unidad académica, tienen asignado un sueldo tabular que, con prestaciones y deducciones, queda en 27 mil 688.25 pesos.

Además de un tope máximo de compensación por 72 mil 491.93 pesos y un mínimo de 16 mil 109.32 pesos, lo que hace un total neto máximo de 100 mil 180.18 pesos.

Reciben también, 16 mil 837 pesos por prima vacacional y 37 mil 417 pesos por aguinaldo.



El contralor y el abogado general de la Universidad tienen un sueldo tabular de 44 mil 611.84 pesos y deducciones por 13 mil 529.29 pesos, lo que queda en 31 mil 082.55 pesos. El contralor además tiene asignada una compensación por un máximo de 67 mil 472.60 pesos y un mínimo de 33 mil 736.30 pesos, lo que hace un total máximo de 98 mil 555.15 pesos; mientras que el abogado general recibe una compensación máxima de 51 mil 427 pesos y una mínima de 20 mil 570 pesos, lo que suma un total con tope de 82 mil 509.55 pesos.

Por Prima vacacional y aguinaldo, ambos funcionarios reciben 20 mil 412 pesos y 45 mil 361 pesos, respectivamente.

Otros funcionarios que también reciben una compensación alta son los Coordinadores de Asesores, con un tope de 55 mil pesos; los Coordinadores Generales, con 51 mil 427 pesos; los Secretarios Particulares, con 50 mil 730.24 pesos, y los Asesores, con 50 mil 730.24 pesos como máximo, esto sin contar sus sueldos tabulares.



En los Estados Financieros al 31 de diciembre de 2015, la cuenta bancaria propia para pago de sueldos reportaba 13 millones 155 mil pesos; la misma cuenta al 31 de diciembre de 2014 era de 10 millones 79 mil pesos. La misma UV reconoce que “los gastos que genera la Universidad provienen principalmente de erogaciones por pago de servicios personales que incluyen prestaciones ligadas y no ligadas al salario”.

En 2015, la UV tuvo ingresos por 5 mil 263 millones 136 mil 160 pesos y reportó egresos por 4 mil 962 millones 285 mil 170 pesos. Más del 85 por ciento de éstos pertenecen al rubro de Servicios Personales, cuya cifra asciende a 4 mil 232 millones 867 mil pesos.

De éstos últimos, 1 mil 389 millones 335 mil pesos corresponden a remuneraciones al personal de carácter permanente, es decir, a sus sueldos, prestaciones y compensaciones. Además, otros 512 millones 757 mil 190 pesos se utilizaron para “remuneraciones adicionales y especiales”, según se lee en el portal de transparencia de la propia Universidad Veracruzana.