Telefonistas de Córdoba buscan aumento salarial y nuevas plazas o habrá huelga

El secretario general de la Sección 14 del Sindicato de Telefonistas en Córdoba, Daniel Delgado Bautista, informó que este año esperan lograr un incremento salarial de entre 4 y 5 por ciento, además de la autorización de 50 nuevas plazas para atender el rezago laboral que enfrenta el gremio en la región.

El dirigente sindical explicó que el contrato colectivo se encuentra en revisión desde el pasado 20 de abril, por lo que también buscan mejoras en prestaciones y en algunos puntos transitorios contemplados dentro de las negociaciones con la empresa.

Indicó que el sindicato trabaja con una propuesta base de incremento salarial del 16 por ciento, misma que será analizada por la comisión negociadora encargada de dialogar con la empresa para definir el ajuste correspondiente a este año.

Asimismo, señaló que uno de los principales problemas es la falta de cobertura de plazas vacantes derivadas de las jubilaciones, ya que cada año se retiran trabajadores y esos espacios no son ocupados de manera inmediata.

Detalló que en Córdoba se requieren al menos 50 plazas nuevas, mientras que a nivel nacional el déficit supera las mil 500 vacantes, rezago que, dijo, se mantiene desde el año 2022.

Daniel Delgado Bautista advirtió que, de no alcanzarse acuerdos favorables durante las negociaciones contractuales, el sindicato podría recurrir a una huelga. Actualmente, la Sección 14 en Córdoba cuenta con 120 trabajadores activos y alrededor de 350 jubilados.