UV no ha violado el Contrato Colectivo de Trabajo del SETSUV

La secretaria Académica de la Universidad Veracruzana, Leticia Rodríguez Audirac, entiende que el conflicto del SETSUV podría estar solucionado, toda vez que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social otorgaría en breve la toma de nota al nuevo Comité Estatal votado en mayo pasado.

Además rechazó que haya violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, pudiera ser que no se otorguen prestaciones en algunas ocasiones porque no están disponibles los recursos, pero se debe revisar caso por caso.

"La rectora precisamente hoy en la mañana me comentó lo que correspondía, ir aclarando, ir definiendo el apoyo para el SETSUV y que parece que ya está atendiéndose favorablemente para la organización sindical... ( la toma de nota) es un asunto que corresponde a la Secretaría del Trabajo y yo entiendo que en ese sentido va la solución de la cual la Rectora me compartió", expuso.



Añadió que es un tema que encabeza la Secretaría de Administración y Finanzas, es decir es quien lleva la interacción con las organizaciones sindicales.

Rodríguez Audirac sostuvo que las prestaciones que reclama la organización sindical están amparadas en el Contrato Colectivo del Trabajo, ello a pesar de que la organización gremial señala que incluso han pasado dos años sin otorgar los beneficios.

"Seguramente podrá haber algún caso como nos ocurre en la Universidad, el recurso no está disponible, pero realmente no hay... Ustedes han estado observando los procesos de negociaciones con las organizaciones sindicales, todos han sido resueltos favorablemente porque no hay ninguna violación al Contrato Colectivo, yo creo que es un asunto de sentarse, aclararlo caso por caso", enfatizó.



Leticia Rodríguez Audirac indicó que seguramente el ánimo de inquietud del Sindicato para reclamar beneficios atrasados, se generó por no contar con la toma de nota, por lo que fue el momento para sacar asuntos pendientes y rezados, pero aseguró que no hay ningún dato de algún incumplimiento por parte de la Universidad a lo establecido en su Contrato Colectivo.