Buscará FESAPAUV apoyo para infraestructura de UV: Mateos Crespo

La perspectiva laboral para los académicos de la Universidad Veracruzana se dará con las negociaciones con la rectora Sara Ladrón de Guevara, por el 15 por ciento a las prestaciones, pero el FESAPAUV también propone buscar nuevas alternativas para la infraestructura, luego del recorte aplicado a la Casa de Estudios y se requieren 170 millones de pesos, dijo el secretario general de la región Poza Rica-Tuxpan, Juan Roberto Mateos Crespo.

Para la revisión contractual y salarial de los académicos de la UV, pedirán a la Rectoría como patrón que les otorgue el 15 por ciento de incremento, pero también que resuelvan las violaciones al contrato colectivo, siendo que las negociaciones iniciarían en febrero como organización sindical.

Se buscará el acuerdo, reconoció que están conscientes de la situación económica que afecta a la Casa de Estudios, aún cuando debieran contar con mayor presupuesto los rubros de educación y salud, siendo un retraso social que no le da oportunidad a jóvenes para prepararse, ya que algunos padres no pueden pagar una educación privada.



Destacó la intervención del líder estatal de FESAPAUV, Enrique Levet Gorozpe, ante el Congreso de la Unión, con el fin de evitar que se reduzca el presupuesto para la UV en este 2016, ya que en la legislatura veracruzana se aprobó un recorte que consideró significativo y se buscaran alternativas de presupuesto.

Dijo que se buscarán fundaciones y la iniciativa privada, para los proyectos de investigación y resarcir la ausencia de presupuesto por 170 millones de pesos en el Estado y se tiene adeudo de años anteriores de recursos federales y subsidios de años anteriores que se adeudan a la institución.

Como trabajadores están interesados en sus derechos laborales, pero en las negociaciones pretenden también soluciones para el recorte del presupuesto para que los jóvenes tengan opciones de estudio mientras que no se tiene presupuesto para más infraestructura y esto provoca que los jóvenes carezcan de oportunidades; mientras que les exigen a los maestros que sean acreditados, pero no cuentan con el recurso para su desempeño.



El año pasado, mencionó que para el contrato colectivo se logró el 7 por ciento de incremento en el pago de prestaciones, la primera reunión con la rectora Sara Ladrón de Guevara se espera sea en esta semana.