Contratación de docentes UPAV, sin convocatoria ni criterios de selección visibles

El proceso de contratación de docentes anunciado por el Gobierno de Veracruz para la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV) avanzó sin que, en las fuentes oficiales revisadas, esté documentado si fue o hubiera sido un concurso abierto de ingreso con convocatoria pública, bases de selección, puntajes, comité evaluador o tabulador salarial.

Los documentos difundidos entre enero y mayo de 2026 muestran principalmente un esquema de regularización administrativa para personal que ya impartía clases o desempeñaba funciones directivas dentro de la institución.

El cambio comenzó el 12 de enero de 2026, cuando el Decreto 496 reformó la Ley de Creación de la UPAV. La modificación eliminó el modelo basado en trabajo voluntario y redefinió a la Universidad como un organismo público sectorizado a la Secretaría de Educación de Veracruz, con presupuesto aprobado por la Junta de Gobierno.



Diez días después, el Gobierno estatal anunció que asumiría la contratación y el pago del personal docente, administrativo y directivo. Para ello abrió un proceso de recepción de documentos, validación de expedientes y firma de contratos.

Organización por sedes

La UPAV habilitó sedes regionales para integrar expedientes y convocó a docentes y directivos a firmar contratos entre el 2 y el 4 de mayo. Los requisitos publicados fueron administrativos y fiscales: identificación oficial, comprobante de domicilio, CURP, acta de nacimiento, constancia de situación fiscal, currículum vitae y CLABE interbancaria.



En los comunicados revisados no aparecieron, de forma expresa, requisitos como título profesional, cédula profesional, experiencia docente mínima, certificaciones académicas o evaluaciones pedagógicas.

El 9 de febrero, la gobernadora Rocío Nahle García reconoció que no existía un registro formal de la plantilla docente ni de la nómina universitaria y afirmó que más de cinco mil personas acudieron a entregar documentación en cuatro días.

“Que quien imparta clases cuente con la preparación correspondiente y que el pago sea justo conforme a las horas efectivamente trabajadas”, declaró la mandataria sobre la revisión de expedientes. Sin embargo, el Gobierno estatal y la UPAV no publicaron criterios de evaluación, puntajes, mecanismos de desempate ni listas de aspirantes aceptados o rechazados.



La propia Universidad precisó que no existirán plazas de tiempo completo y que el pago se realizará por horas asignadas. Tampoco fueron difundidos montos por hora, salarios base, duración de contratos, prestaciones laborales o tabuladores desagregados para docentes.

El Proyecto de Presupuesto Estatal 2026 asignó a la UPAV 38 millones 690 mil 116 pesos y la Junta de Gobierno aprobó la suscripción de contratos el 9 de febrero.