Empleados podrían irse a la huelga en hoteles Xalapa y Chachalacas

Trabajadores de los hoteles Xalapa y Chachalacas, propiedad del Instituto de Pensiones del Estado, podrían estallar la huelga por violaciones al contrato colectivo de trabajo, acoso y explotación laboral, acusando de orquestar estas irregularidades el administrador Enrique de Jesús Pérez Enríquez.

Los empleados, que pidieron el anonimato por temor a las represalias, también denunciaron despidos injustificados, cobro indebido de uniformes, atraso en el pago de propinas y primas vacacionales, entre otras anomalías de que son objeto por parte del directivo.

Explicaron su negativa a proporcionar sus nombres en el sentido a que otros empleados que han hecho públicos estos abusos, han perdido su empleo, sobre todo porque al momento de ser contratados se les pide de inmediato firmar por adelantado su renuncia, misma que las hace válidas en el momento que le plazca y aquellos que se niegan a firmarlas les inventa expedientes de mala conducta para que sean cesados, pues se aprovecha de su cargo de contralor general de la operadora que se hace cargo de los hoteles del IPE.



Destacaron que el recorte de personal es patente en estos hoteles, tan sólo enGran Hotel Xalapales han recortado la plantilla laboral de 90 a 43 trabajadores, lo que no les permite atender todas las necesidades que implica un hotel de 200 habitaciones, causando esto que los clientes reclamen por presunto mal servicio, que no es deliberado, pues hacen lo que pueden, al tener que cubrir las tareas de sus excompañeros.



Indicaron los quejosos que en el hotel Xalapa la limpieza de las 200 habitaciones la hacen 3 camaristas, lo que demuestra una clara explotación laboral, “las compañeras hacen todo lo posible, pero es imposible atender todo de inmediato”.

Lo grave de esta situación, dijeron, es que el administrador del hotel sigue recibiendo la nómina de varios de nuestros compañeros que fueron cesados por él de manera injustificada, es decir, los corrió, pero no reportó dichas bajas a la operadora de los hoteles, de tal forma que sigue recibiendo los salarios de estos trabajadores y él se los queda”.

Los afectados, quienes señalaron formar parte de la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos de la CROC, comentaron que el argumento de los recortes de personal son por falta de recursos, lo cual es mentira, pues mientras corren a los afiliados a la CROC, contratan a otras personas, en áreas que la verdad no son prioritarias o que bien se podrían cubrir por otros empleados administrativos, área que ha crecido de manera exagerada.



Por si fuera poco Pérez Enríquez no les ha pagado las propinas que se ganan por los eventos realizados en estos hoteles, situación que hace algunos años, antes de que él llegara a la administración, no tenían problemas con ese tipo de ingresos.

Finalmente, dieron a conocer que de este asunto ya tiene conocimiento el secretario general de la Sección 23 de la organización antes mencionada, Rodolfo García Uscanga, quien les ha dicho que ya se hizo el planteamiento a las autoridades correspondientes, pero que no ha habido la respuesta esperada, por lo que de no darse en breve, procederán al estallamiento de la huelga.