Nuevo Código de Conducta de PC advierte cero tolerancia a la violencia contra las mujeres

La Secretaría de Protección Civil emitió un nuevo Código de Conducta que es de observancia obligatoria para sus servidores públicos, en virtud de que el anterior no respondía a las necesidades específicas de la dependencia y no resultaba eficaz en el fortalecimiento de la ética pública, la cultura de la integridad y organizacional, ni al combate a la corrupción.

La titular de la dependencia, Guadalupe Osorno Maldonado, expuso que se debe tomar en cuenta que, en materia de Protección Civil, la omisión, el desperdicio y la corrupción puede comprometer la seguridad de las personas.

Por ello, el incumplimiento de alguna de las disposiciones contenidas en el Código de Conducta implica la probable comisión u omisión de alguna falta de responsabilidad administrativa y serán sancionados de acuerdo a sus atribuciones por los Órganos Internos de Control o la autoridad competente con apego en el Reglamento Interior de la Secretaría, así como la Ley de Responsabilidad Administrativa y demás ordenamientos jurídicos que resulten aplicables.



El Reglamento establece cero tolerancia a la violencia contra las mujeres y prohíbe estrictamente a los servidores públicos de la Secretaría ejercer represalias, castigos u hostigamiento contra cualquier trabajador que, de buena fe, realice denuncias respecto al comportamiento ético o al cumplimiento de las responsabilidades.

Para ello, los servidores públicos de la Secretaría podrán acercarse directamente al Enlace de Ética del Órgano Interno de Control en la dependencia para presentar denuncias por incumplimiento al Código de Ética y al Código de Conducta, por lo que podrán hacerlo al teléfono 228 820 31 70 extensión 2143 o al correo electrónico [email protected] para la atención a las denuncias que pudieran presentarse, estos instrumentos de contacto están en operación en días y horas hábiles.

Las denuncias presentadas por los servidores públicos, cuando así lo prefieran, podrán realizarse en forma anónima.



Además, los servidores públicos deberán firmar una carta compromiso en donde expresen su voluntad de adherirse a los principios, valores y reglas de integridad contenidas en los Códigos de Ética y de Conducta, de desempeñar el ejercicio público que le ha sido encomendado, con estricta observancia de los mismos, decretando conocer sus alcances y las responsabilidades administrativas en las que puede incurrir en caso de la inobservancia de dichos Códigos.

La negativa de suscripción al presente Código de Conducta no lo exime de las sanciones a que pudiera hacerse acreedora o acreedor en caso de incumplimiento del mismo.

Cada servidor público deberá conducirse bajo los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, economía, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, rendición de cuentas, competencia por mérito, eficacia, integridad y equidad, respeto, respeto a los derechos humanos, igualdad y no discriminación, equidad de género, entorno cultural y ecológico, cooperación y liderazgo.