Opina CTM que incremento salarial debe darse por lo menos dos veces al año

La Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM) no quita el dedo del renglón e insiste que el incremento al salario mínimo debe darse por lo menos dos veces al año para que así el trabajador pueda hacer frente a los constantes incrementos de los productos de la canasta básica y otros servicios.

"Ya llevamos diez ó 12 años esperando que todo se componga o que los aumentos salariales sean como en otros años, estamos pidiendo que sea siquiera dos veces al año, porque una vez no es suficiente" sostuvo, Jaime Anaya Romero, secretario general regional de la CTM en la zona centro.

Sobre todo cuando reiteró que en la actualidad el salario mínimo ha perdido el poder adquisitivo, pues el incremento salarial no es acorde a las realidades de la economía del país, sobre todo cuando detalló que actualmente los incrementos son del 4.5 por ciento cuando hace más de 30 años alcanzaban hasta el 20%.



Incluso detalló que se debería realizar un estudio para ver qué tanto impacto tiene el aumento salarial con respecto al incremento de los productos básicos, pues de nada sirve un aumento salarial si también se tiene un incremento a productos de la canasta básica que en ocasiones cuestan más que lo que se logró de incremento.