Se promueve atención de la salud menstrual entre empresas: Arturo Santiago

Como parte de las acciones para mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres, la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) puso en marcha el programa Distintivo Aliada, con el que busca generar una cultura laboral más incluyente en Veracruz.

Durante una feria del empleo en Camerino Z. Mendoza, el secretario Luis Arturo Santiago Martínez señaló que la iniciativa permitirá brindar orientación a empresas, organismos sindicales y gobiernos municipales para que implementen prácticas enfocadas en la atención de la salud menstrual. Explicó que el proyecto también ayudará a reconocer padecimientos que afectan a numerosas trabajadoras y que, en muchos casos, permanecen invisibles dentro de los centros laborales por falta de información y sensibilización.

Asimismo, indicó que la dependencia acompañará a quienes participen mediante procesos de capacitación e inspección preventiva, con el propósito de fortalecer las buenas prácticas laborales y la igualdad de oportunidades. Finalmente, resaltó que Veracruz busca colocarse como referente nacional en materia de inclusión menstrual al impulsar una política pública que favorezca el bienestar de las mujeres y elimine los estigmas relacionados con este tema.